RESPONSABLE TECHNIQUE TERRITORIAL - PETITE ENFANCE H/F

Réf. : E-20250704-5739-2968
Direction : Enfance Et Éducation
Service : Patrimoine pour l'enfance et l'éducation
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Catégorie : A
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Régime indemnitaire - groupe de fonction : A5
Date limite de dépôt de candidature : 03/08/2025
Contact RH : Stéphanie HERRMANN
Télétravail : Non
Management : Oui

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Patrimoine de l'enfance et de l'éducation au sein duquel 434 agent·es assurent l'accueil des enfants dans les meilleures conditions de santé, de salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l'entretien, l'équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous veillez à assurer l’accueil dans de bonnes conditions des enfants fréquentant les crèches de la Ville de Strasbourg situées dans un territoire. Vous êtes responsable du suivi du budget de dépenses de fonctionnement et investissement se rapportant au patrimoine petite enfance.
Vous êtes le/la garant·e des mesures de prévention, de sécurité et de propreté adaptées au contexte de la petite enfance.

Dans ce cadre :

  • Vous encadrez une équipe technique composée de 4 agent·es.
  • Vous gérez le suivi, la gestion et le pilotage des besoins de maintenance du patrimoine dédié à la petite enfance (DSP, associatif et municipal) : prioriser les interventions de maintenance préventives et correctives et transmettre les besoins de travaux de maintenance programmables et assurer le suivi des demandes. Informer les directions d’établissement de l’avancement des demandes et de la programmation des travaux.
  • Vous gérez le suivi des opérations de restructuration, rénovation, mise en conformité et les nouveaux projets.
  • Vous assurez l’interface entre les différents utilisateur·trices (directions de crèches, professionnel·les de la petite enfance, représentants de parents d’enfants, départements projets, maintenance, gestion et logistique du service et autres services de la direction).

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un bac +5 dans le domaine technique et de préférence dans le domaine du bâtiment. Ingénieur en bâtiment ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience en maintenance et sécurité bâtimentaires et en management d'équipes techniques requérant la maîtrise de la maintenance préventive et curative, ainsi que de la conduite de projets transversaux.

Vos atouts ? 

  • Votre capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires variés.
  • Votre capacité à animer et à conduire des projets transversaux.
  • Votre capacité à encadrer des équipes et à susciter des initiatives et des projets. 
  • Votre esprit d'équipe. 

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaires variables.
  • Joignabilité téléphonique de 7h30 à 19h.
  • Congés pouvant être pris toute l’année sous réserve de garantir la continuité du service.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

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