ADJOINT - ADJOINTE AU/À LA CHEF

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service espaces verts et de nature (EVN), rattaché à la Direction Espaces publics et naturels (DEPN), assure l'entretien et la gestion de 435 ha d'espaces verts publics de la ville de Strasbourg, de 1 400 ha de réserves naturelles, de 85 000 arbres et de 4 800 jardins familiaux.

Des espaces publics sont constamment modifiés ou créés, faisant évoluer le patrimoine relevant de la gestion du service. Dans ce cadre, MOAG formalise les prescriptions et formule des avis en matière d’aménagement d’espaces verts et d’autres éléments du patrimoine EVN pour tous les projets de création et/ou de réaménagement d’espaces publics de la ville et Eurométropole de Strasbourg.

Le service espaces verts et de nature comporte plusieurs départements : d’appuis et de ressources (finances, ressources humaines, assistance transport et logistique, maitrise d’ouvrage et gestionnaire) et gestionnaires (jardins familiaux, espaces naturels, espaces verts urbains, arbres).

Mission

Vous formez un binôme d’encadrement et de pilotage complémentaire avec le/la chef·fe de service et participez à l’animation du service. Vous secondez et assistez le/la chef·fe de service dans les opérations complexes et multi-partenariales et assurez l’intérim du service en son absence. Vous respectez et faites respecter les consignes en termes de qualité, de sécurité, de travail et d’environnement.

Votre binôme se répartit les missions du service et l’animation des interactions transversales entre départements en fonction de leurs compétences thématiques propres. Vous coordonnez et pilotez ainsi un pôle thématique fonctionnel.

Détail des activités

Participer à l’animation du service et au partage d’information ascendante et descendante : préparation et conduite de réunion, à l’échelle du service et en lien avec les élu·es thématiques.
Accompagner le pôle thématique qui sera placé sous sa responsabilité (a priori le pôle paysage, avec possibilité d’ajustement en fonction du profil du candidat retenu) :
- animer des réunions transversales entre départements et être autorité décisionnelle en cas de besoin d’arbitrage,
- s’assurer de l’avancement des projets phares des départements concernés,
- préparer les dossiers pour les élu·es thématiques et participer aux réunions DEPN-élu·es,
- accompagner les responsables de département dans leur management en matière organisationnelle et méthodologique, et en termes de gestion budgétaire,
- entre l’interlocuteur·trice des autres services sur les thématiques concernées.
Conduire des projets stratégiques et participer à l’évolution des procédures :
- planifier et suivre la stratégie d’évolution du matériel des équipes gestionnaires sur le long terme,
- piloter l’évolution des logiciels de gestion en liens avec les départements utilisateurs,
- porter les projets structurant du pôle thématique.
Piloter le dossier « astreinte » du service.

Profil candidat

Diplôme d'ingénieur paysagiste, forestier ou en environnement, ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de l'ingénierie paysagiste, forestier et/ou de l’environnement.
Expertise dans la conduite de projets complexes (phases, contenu,...) dans le domaine des espaces verts, des espaces naturels, du paysage et/ou de l’environnement.
Expérience minimum de 5 ans en management d’équipes
Maîtrise des procédures administratives et financières.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, équité et neutralité.
Capacité de prise de parole en public et d'animation de réunions.
Clarté et concision dans les communications écrites ou orales.
Capacité à déléguer.
Sens de l'organisation, méthode, réactivité.
Autonomie.
Force de proposition.
Permis B exigé.

Conditions de travail

Localisation : 38 route de l'Hôpital - Strasbourg.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).