Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
La Direction des ressources humaines assure notamment la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Au cœur de cette politique, le dialogue social est un atout à la conduite des transitions sociales et sociétales.
La mission Dialogue social, directement rattachée à la directrice des ressources humaines et composée de 4 personnes, assure un rôle d’expertise et de conseil en matière de droit syndical pour l’ensemble des services et directions de la collectivité. Cette mission est également en charge de l’organisation de deux instances de dialogue social que sont le comité social territorial (CST) et sa formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
Sous l’autorité du responsable de la mission, chacun des trois postes d’assistant·es a sa spécialisation : l’organisation du CST, l’organisation de la F3SCT et le suivi de l’exercice du droit de grève et de la bonne application du protocole d’accord local relatif au droit syndical.
Chacun des postes contribue, à son niveau, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dialogue social.
Le poste d’assistant·e dialogue social à pourvoir est spécialisé dans le suivi du CST.
En l’occupant, vous veillez à la préparation des séances du Comité social territorial : vous êtes l’interface entre les directions et services opérationnels et les secrétaires du Comité, vous préparez les ordres du jour ainsi que les dossiers en lien avec les services et vous veillez à la bonne organisation logistique des séances.
Vous êtes également en charge du suivi des séances du CST : en supervisant la restitution des comptes rendus, en tenant les tableaux de bord relatifs à cette instance et en participant aux séances.
Vous assurez aussi l’organisation des intersyndicales : vous organisez, d’un point de vue logistique, les réunions entre l’Exécutif, la Direction générale, la Direction des ressources humaines et les organisations syndicales, vous participez aux rencontres, vous assistez le responsable de la mission dans la réalisation des dossiers de préparation des intersyndicales et assurez en autonomie la réalisation de certains d’entre eux.
Vous participez à l’amélioration du dialogue social en conseillant les services et vous assistez le responsable dans la réalisation des activités de la mission.
Ce poste requiert une expérience professionnelle sur des missions similaires et une très bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement du dialogue social dans la fonction publique territoriale. Toutefois, si vous disposez de tout ou partie des compétences attendues, n’hésitez pas à postuler, une formation en interne vous sera dispensée sur le dialogue social et ses déclinaisons.