CONSEILLER - CONSEILLÈRE EN PREVENTION
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
- Administration générale et ressources.
- Vie sportive.
- Aqua-glisse.
- Patrimoine sportif.
Description du Service
Le service Administration générale et ressources de la direction des Sports a pour mission d’assurer la gestion des ressources pour le compte des directions suivantes :
• Direction des sports
• Direction de la population, des élections et des cultes
• Direction des évènements et de la vie associative,
Mission générale
Sous l’autorité du chef de service administration générale et ressources, vous contribuez à l’amélioration du respect des règles de santé, d’hygiène et de sécurité au travail au sein des directions. A ce titre vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’animation dans le domaine de la santé, de sécurité et des conditions de travail auprès des personnels des directions. Vous assurez au titre de la démarche conditions de travail le suivi et la coordination du plan d’action d’améliorations de conditions de travail des personnels des directions
Détail des activités
Activités principales:
- Identifier et analyser les conditions de santé, hygiène et sécurité au travail pour l’ensemble des agent·es des directions : évaluation des situations à risques, diagnostic, analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles.
- Développer en partenariat avec le service Santé et prévention et qualité de vie au travail, les dispositifs de prévention des risques et émettre des propositions d’amélioration de l’organisation et de l’environnement au travail.
- Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail, dans le cadre de la prévention de l’inaptitude professionnelle, en lien avec le service prévention et qualité de vie au travail et la médecine du travail.
- Veiller en impliquant les cadres de la direction et des services au respect commun de ces dispositifs et animer leur mise en œuvre.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation aux problématiques de sécurité au travail et participer à l’identification des besoins en formation.
- Veiller à la mise en place et à l’actualisation des documents réglementaires : formaliser le document unique, veiller à la bonne tenue des registres de sécurité….
- Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire dans le domaine de la sécurité au travail.
- Assurer la gestion des tableaux de bord de la sécurité et la production d’indicateurs afférents.
- Assurer la coordination et le suivi du plan d’action conditions de travail.
Activités secondaires:
- Participer à l’élaboration des documents de communication interne à la Direction des sports .
- Participer à l’élaboration des fiches de postes en collaboration avec les services et les responsables ressources humaines
Profil candidat
- De formation ingénieur dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et/ou des conditions de travail, ou équivalent.
- Expérience dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité et dans l’analyse et la gestion des risques requérant une expertise des règles d'hygiène et de sécurité, une maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques, des méthodes d’évaluation des risques et d’analyse des incidents ou accidents de travail, une capacité à traduire la réglementation en instructions et actions, à analyser et préconiser des mesures adaptées, ainsi que des capacités pédagogiques.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité:
- d'initiative et force de propositions.
- à animer des réunions.
- à rédiger des rapports et comptes rendus.
- à faire des recherches documentaires dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.
- à communiquer avec des interlocteur·rices varié·es.
- Permis B exigé.
Conditions de travail
- lieu de l'exercice: locaux de la Direction des Sports : 38 route de l'hôpital à Strasbourg.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).