Réf. :
E-20240719-50519-2132
Direction :
Solidarités, Santé Et Jeunesse
Service :
Mission Ville hospitalière
Type de recrutement :
Emploi permanent
Type d'emploi permanent :
Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail :
Temps complet
Durée du contrat / Période :
CDD 4 ans
Temps de travail :
35 heures / semaine
Filière :
Administrative ; Animation
Catégorie :
B
Grade :
animateur ; animateur principal de 2ème classe ; animateur principal de 1ère classe ; rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Régime indemnitaire - groupe de fonction :
B3
Date limite de dépôt de candidature :
23/02/2025
Contact RH :
Anais GERARD ; Catherine MULLER ; Nadine HIRTZEL
Télétravail :
Non
Management :
Non
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Description du Service
La démarche ville hospitalière vise à coordonner les actions de soutien et d’accompagnement des personnes migrantes vulnérables du territoire, à travers la mise en place d’une dynamique de réseau avec les grandes villes de France et la construction d’un plan local d’actions avec les acteurs associatifs et institutionnels.
Administrativement et juridiquement rattaché au CCAS de la Ville de Strasbourg, le dispositif expérimental « La T’Rêve » a été mis en place à compter de novembre 2022.
Mission générale
Vous assurez le service d’accueil, et la gestion logistique, ainsi que l’animation du lieu.
Détail des activités
- Assurer l’accueil et l’information des personnes:
- Accueillir les personnes en maintenant un environnement hospitalier et réguler d’éventuels conflits.
- Prêter une écoute attentive aux demandes du public et informer les personnes en fonction de leurs besoins (lien avec le 115 en cas d’urgence ; explication des services possibles au niveau du territoire ; …).
- Participer à la gestion du vestiaire/bagagerie ; douches ; et autres services complémentaires aux besoins fondamentaux sur site.
- Assurer une mission d’écrivain·e public·que : lecture et explication des documents (rédaction de CV, démarches administratives…).
- Participer à la dynamique du travail d’équipe en prenant part aux activités et aux réunions d’équipe et formations proposées.
- Assurer le bon fonctionnement du site:
- Ouvrir et fermer le bâtiment.
- Faire appliquer le règlement intérieur.
- Gérer les équipements et veiller à la maintenance des outils de travail.
- Approvisionner la structure et gérer la petite logistique (gestion des stocks, suivi des commandes) en lien avec le/la responsable de site.
- Concevoir, coordonner et suivre les activités d’animation sport-culture et de mobilisation des personnes accueillies:
- Coordonner des actions socio-éducatives sur site en lien avec les associations partenaires.
- Proposer, concevoir et animer des ateliers collectifs (écriture, langue française, expression, éducation populaire …) auprès des personnes accueillies.
- Assurer le suivi et les liens quotidiens avec les associations.
- Participer aux activités proposées par les structures sur site.
- Mobiliser les personnes accueillies en leur proposant des activités sur site (participation à des activités du quotidien, … ou activités partenaires) ou hors les murs.
- Proposer, concevoir et encadrer la participation des personnes à des ateliers/activités « hors les murs ».
- Assurer le suivi d’activité et la communication:
- Participer à l’amélioration de la qualité de l’accueil, à l’analyse des pratiques et appuyer l’équipe dans l’évaluation de l’expérimentation.
- Rendre compte de l’activité de terrain, via un reporting mensuel quantitatif.
- Faire remonter à la hiérarchie tout sujet d’alerte ou d’information concernant des problématiques individuelles ou collectives des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre des outils de suivi du public.
- Participer à l’élaboration de documents de communication (plaquette, site internet, actualités DSSJ, …).
- Collaborer à l’organisation et la préparation des comités de suivi.
- Être force de proposition au sein de la T’Rêve et participer à la réflexion sur le devenir du projet.
- Contribuer au bilan d’activité du service en renseignant les outils statistiques et en partager une analyse des évolutions du public.
Profil candidat
- De formation Bac dans le domaine social ou équivalent, ou BEATEP.
- Expérience dans le domaine de la solidarité requérant une connaissance du tissu local et des personnes accueillies, ainsi qu'une capacité à concevoir et à animer des ateliers.
- Maîtrise:
- de la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
- des techniques d’animation et d’encadrement d’usagers-ères.
- des règles d’hygiène et de sécurité.
- des outils bureautiques.
- Capacités:
- à gérer les conflits.
- d’écoute et de dialogue avec le public.
- à travailler en équipe.
- d’autonomie et prise d’initiatives.
- d'adaptation.
- relationnelles, ouverture d'esprit, respect, patience.
- Qualités d’écoute et de communication.
Conditions de travail
- Lieu de travail : La T’Rêve, 4 rue Saint Joseph à Koenigshoffen.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).