GRIMPEUR - ELAGUEUR / GRIMPEUSE

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) est en charge de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l’exploitation des espaces verts, parcs, squares et jardins, des arbres, des réserves naturelles, des forêts de production, des jardins familiaux, des fontaines et des aires de jeux publiques de la Ville de Strasbourg. Il gère également les arbres d’alignement des communes de l’Eurométropole.

Composé de plus de 250 agent·es, le service EVN pilote également le plan Canopée et participe à la stratégie de développement de la nature en ville.

Mission générale

Sous la responsabilité du/de la chef·fe d’équipe, vous intervenez sur tout le patrimoine arboré de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg (arbres d’alignements, de parcs et jardins, de boisements).

Vous effectuez des prestations de tailles de grands arbres, d’abattages, de démontages, de broyage de déchets verts et d’évacuation de rémanents, dans le respect des consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.

Détail des activités

Activités principales

Gestion et organisation de chantier

Observer et apprécier l’état des arbres.
Adapter le mode d’intervention aux caractéristiques du chantier.
Choisir les techniques et les équipements en fonction des contraintes du chantier, de la législation et des normes/réglementations de sécurité.
Préparer et vérifier, à partir de la fiche de chantier, le matériel nécessaire au balisage des chantiers.
Installer la signalisation au sol d’après la fiche de chantier et les directives transmises.
Assurer la régulation des flux automobiles, cyclistes et piéton·nes dans le périmètre et en abord du chantier.

Activité de grimpe

Grimper dans l’arbre et effectuer un retour au sol en toute sécurité.
Installer ses points d’ancrage et de déplacement dans le houppier, dans le respect du décret d’août 2005.

Activité de taille, d'abattage, en grimpé ou en nacelle

Réaliser tous les types de tailles d’arbres (formation, éclaircie, renouvellement, accompagnement, réduction de couronne, sanitaires, restaurations…), quelles que soient la hauteur et la forme des arbres (libre ou architecturée).
Choisir son matériel en fonction de la tâche à réaliser.
Réaliser des abattages par démontage avec ou sans rétention.

Activité au sol

Assister au sol, le cas échéant, les grimpeur·euses dans l’exécution de leurs tâches : faire passer le matériel en hauteur, entretien des outils…
Maintenir une vision d’ensemble du chantier depuis le sol et assurer la mise en sécurité permanente des personnes et des biens sur le périmètre du chantier.
Réaliser, depuis le sol, toutes les opérations de rétention de branches.
Traiter les déchets au sol (tri, ébranchage, broyage).
Assurer la propreté des chantiers : ramassage et évacuation des déchets, nettoyage du chantier.
Entretenir les outils et équipements, assurer une maintenance de premier niveau

Activités secondaires

Assurer les interventions lors des astreintes.
Communiquer et informer tous publics sur les travaux en faveur des arbres dont l’importance de réaliser des tailles dans les règles de l’art.
Rechercher les informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les agresseurs.
Rendre compte de vos activités.

Profil candidat

CAP/BEP agricole en travaux forestiers et bûcheronnage ou travaux paysagers requis.
Certificat de spécialisation "diagnostic et taille des arbres" exigé.
Expérience souhaitée de 1 à 3 ans comme grimpeur·euse élagueur·euse.
Maîtrise de la biologie de l'arbre urbain et des essences d'arbres.
Maîtrise de la physiologie végétale.
Maîtrise des caractéristiques des écosystèmes.
Maîtrise du système de rétention des arbres.
Maîtrise des techniques d'ébranchage, de taille de végétaux, de coupe et d'abattage.
Maîtrise des techniques d'haubanage.
Maîtrise des techniques d'affûtage.
Maîtrise des techniques de grimpe en grande hauteur en encordage et utilisation de tronçonneuses.
Maîtrise des règles de sécurité.
Maîtrise des gestes et postures de manutention.
Maîtrise du protocole d'utilisation des produits phytosanitaires et conditions de stockage.
Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
Capacité à appliquer les règles de sécurité à l'utilisation des outils et des produits.
Capacité à baliser et mettre en sécurité les chantiers, notamment sur la voie publique.
Capacité à réguler les flux d'automobiles, cyclistes et piéton·nes sur un chantier.
Capacité à assister les grimpeur·euses et faire passer le matériel en hauteur.
Capacité à nettoyer et entretenir les outils et le matériel utilisés.
Capacité à participer au secours des collègues en situation difficile dans les arbres.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Capacité à travailler en équipe.
Qualités relationnelles.
Rigueur, organisation et autonomie.
Permis B fortement souhaité.
Permis E et C apprécié.
CACES PEMP pour nacelles exigé.
Habilitation électrique H0 B0V0 exigée.

Conditions de travail

Localisation du poste : Quai du Brülig.
Horaires de travail : 7h00 - 11h46 / 13h00 - 16h00
1 RTT tous les 15 jours.
Astreintes pour interventions en dehors des horaires habituels de travail (ex : par vents forts).

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).