TECHNICIEN - TECHNICIENNE RÉGULATION TRAFIC
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens, habitants et les différentes échelles territoriales.
Description du Service
Le SIRAC (Service d’Information et de Régulation Automatique de la Circulation) assure au quotidien la gestion de la circulation et l’information des usagers·ères, coordonne les actions en matière de sécurité routière et pilote l’aménagement numérique des territoires et le développement des systèmes de transports intelligents.
Ainsi, ce service accompagne les mutations des politiques de transport de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.
Au sein du SIRAC, le Département Ingénierie du trafic est en charge de l’amélioration continue des conditions de déplacements sur l’ensemble du territoire de l’Eurométropole de Strasbourg tous modes confondus. À ce titre, il intervient notamment sur la régulation et la gestion dynamiques des carrefours à feux en veillant à garantir la priorité des transports en commun.
Mission générale
Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du Département ingénierie du trafic, assurer l’exploitation et la régulation du trafic (tous modes confondus) sur un secteur géographique de l’Eurométropole de Strasbourg (environ 150 carrefours à feux), et permettre ainsi le déploiement d’une politique de mobilité pour tous (piéton, vélo, voiture, bus et tram).
De la conception à la micro-régulation d’un carrefour à feux, en adaptant les temps de vert en fonction des priorités transport en commun, modes actifs (vélo, piéton), réduction de la vitesse, ondes vertes…
La prise de poste est suivie d’un temps de formation interne et d’accompagnements aux outils et particulièrement au logiciel de programmation des contrôleurs de carrefours à feux.
Détail des activités
Activités principales :
- Participer au maintien d’une priorité BUS et Tram performante.
- Participer à l’optimisation des itinéraires (temps de parcours, amélioration des temps d’attentes) pour tous les modes de déplacement.
- Participer à l’élaboration des nouveaux projets de carrefours (assistance à Maîtrise d’ouvrage (DPEP) et Maîtrise d’œuvre (interne et externe).
- Élaborer les diagrammes de feux et programmer les armoires de commandes de feux.
- Effectuer des tests de contrôle des programmations.
- Réaliser des études de faisabilité d’aménagement d’un carrefour à feux.
- Élaborer les dossiers règlementaires pour les carrefours TRAM.
Activités secondaires :
- Modifier le phasage des carrefours à feux lors de travaux à proximité du carrefour à feux pour mettre en sécurité et réduire les impacts circulatoires des travaux.
- Participer aux réunions avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Réponse aux plaintes, sollicitations d’usagers ou d’accidents aux carrefours à feux.
- Gérer les plans de rénovation des équipements et suivre les travaux de mise aux normes effectués par les entreprises.
Profil candidat
- BTS / DUT / Licence dans les domaines de l’électronique, l’électrotechnique, l’informatique industrielle ou équivalent.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de DAO-CAO.
- Connaissance des procédures des marchés publics.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Capacité de coordination et de planification.
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
- Autonomie.
- Aisance relationnelle.
- Capacité à travailler en réseau.
- Capacité à être force de proposition, réactivité.
- Permis B exigé.
Avantages sociaux
- · Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- · Prime de fin d’année.
- · Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- · Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- · Chèques vacances sous conditions.
- · Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).