RESPONSABLE MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS DE COLLECTE F/H

Réf. : E-20230719-2558-954
Direction : Environnement Et Services Publics Urbains
Service : Collecte et valorisation des déchets
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 10/12/2023
Contact RH : Annie MUTSCHLER
Téléphone du contact RH : 03 68 98 78 23
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, la direction de l’environnement et des services publics urbains assurent :

  • La protection et restauration des ressources naturelles (cours d’eau et nappe phréatique, sol, air), la mise en œuvre des politiques de prévention et gestion des risques naturels (inondations, effondrement de galeries souterraines) ou technologiques (sites industriels classés Seveso, silos…), analyse de l’impact des ondes électromagnétiques et des nuisances liées aux activités des installations classées pour la protection de l’environnement : odeur, bruit, pollutions diverses,…
  • La production, la distribution d’une eau de qualité destinée à la consommation humaine et conforme aux prescriptions du code de la santé publique,
  • La collecte, le transport et le traitement des eaux usées et pluviales avant leur rejet dans le milieu naturel,
  • Le nettoyage manuel et mécanisé de l’espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale,
  • La collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes,
  • L’éducation à l’environnement et la communication.

La direction de l’environnement et des services urbains compte 1195 postes répartis en 5 services.

Description du Service

Le service Collecte et valorisation des déchets a en charge la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire des déchets ménagers, des encombrants et du tri sélectif sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, de même que l’enlèvement des dépôts sauvages.
 Il assure également la sensibilisation des usagers au tri et à la gestion des déchets, et la gestion des contrats de redevance spéciale pour les non-ménages. Il a en charge le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l’évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.

Mission générale

Au sein du département Collecte des déchets ménagers et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département, vous assurez la gestion du matériel roulant affecté à la collecte des déchets ménagers en porte à porte (dont environ 75 bennes à ordures ménagères), pilotez et suivez les achats des matériels de pré-collecte et les autres fournitures de petits équipements nécessaires à l’activité du département. Vous optimisez les aspects matériels de la collecte des déchets, en assurant une veille technologique, en anticipant les besoins et les évolutions des matériels, en développant les aspects sécurité. Vous supervisez et coordonnez le travail du responsable du parc véhicules de la collecte (gestionnaire matériels et équipements de collecte).

Vous serez le/la référent·e habillement du service.

Détail des activités

Activités principales

Parc de véhicules

  • Faire le suivi du parc Poids Lourds et véhicules légers affectés au département en lien avec le gestionnaire matériels et équipements de collecte.
  • Assurer l’interface du département avec le service Parc Véhicules et Ateliers (PVA) dans la gestion de l’entretien et des réparations des véhicules et dans les procédures d’achat (définition des besoins, validation des cahiers des charges, validation du matériel du point de vue utilisateur).

Autres équipements et matériels

  • Définir les besoins, participation aux cahiers des charges en vue de l’achat de fournitures (pré-collecte et consommables), suivi de l’exécution des marchés publics correspondants.
  • Suivre les stocks en lien avec le responsable du pôle placement réparation et préparation des bulletins de commandes.
  • Vérifier les livraisons de fournitures et validation des factures.
  • Suivre et gérer l’habillement pour les agent·es du service – référent·e du service et correspondant du service Maintenance des achats opérationnels – travail en collaboration avec les correspondants habillements dans les différentes entités du service.

Suivi de l’activité

  • Mise en place et suivi des tableaux de bord de gestion du matériel et des données des conducteur·trices.
  • Gestion et suivi des sinistres.
  • Suivi des consommations budgétaires liées aux achats de fournitures.
  • Contribution à l’élaboration des prévisions budgétaires.

Activités secondaires

  • Assurer une veille technologique et contribuer à l’évolution du matériel de collecte et de pré-collecte notamment dans le domaine de la sécurité, de l’environnement et en lien avec les évolutions du service.
  • Achat des petites fournitures liées à l’activité du département.
  • Former les nouveaux conducteur·trices à l’utilisation des matériels (commandes bennes à ordures ménagères notamment).
  • Participer à la prévention des risques en faisant respecter les procédures de travail et de sécurité dans l’utilisation des matériels.

Profil candidat

  • CAP ou Baccalauréat dans les domaines de la logistique, du transport, de la maintenance ou de la mécanique.
  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Expertise des véhicules de transport et de la collecte des déchets ménagers.
  • Maîtrise des différentes normes et réglementations liées à l’activité.
  • Connaissance dans le domaine des marchés publics.
  • Capacité à définir des besoins matériels et gérer des contrats.
  • Capacité à rédiger des rapports et cahiers des charges.
  • Capacité à utiliser les outils informatiques (Word et Excel).
  • Capacité à élaborer des tableaux de bord, outils de prévision et de suivi.
  • Capacité à manager.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à être organisé·e et faire preuve de rigueur.
  • Qualités rédactionnelles.
  • Disponibilité.
  • Sens de l’écoute et du dialogue.
  • Permis PL exigé.
  • CACES chariot automoteur de manutention apprécié.

Conditions de travail

  • Horaires de travail 8h – 15h (5h – 12h ponctuellement)
  • Présence ponctuelle le samedi lors des rattrapages de collecte suite aux jours fériés et très ponctuellement les jours fériés.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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