RESPONSABLE DE LA SECTION INGÉNIERIE PATRIMONIALE - ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT

Réf. : E-20230713-2141-937
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Voies publiques
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 an
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 09/06/2024
Contact RH : Nathalie MULARD
Téléphone du contact RH : 03 68 98 50 00 - poste 80161
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement,…

Description du Service

Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service Voies publiques assure la stratégie et la gestion patrimoniale de l’ensemble des voiries métropolitaines, la maintenance et l’exploitation du réseau métropolitain urbain et interurbain et ses dépendances, des équipements de la rue, des ouvrages d’art ainsi que de l’éclairage public et des illuminations spécifiques à la Ville de Strasbourg.  

Mission générale

En qualité d’adjoint·e au responsable de département, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la gestion patrimoniale dans les thématiques de la voirie, des équipements de la rue, de l’éclairage public et des ouvrages d’art.

Vous êtes chargé·e de formaliser, en lien avec les départements travaux, les politiques techniques d’entretien dans les champs de compétence du service.

Détail des activités

  • Diriger et coordonner les activités de la section gestion patrimoniale (4 agent·es)
  • Élaborer et maintenir à jour des stratégies de maintenance du patrimoine en collaboration avec les responsables des départements opérationnels.
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils méthodologiques permettant aux départements d’assurer leurs missions.
  • Veiller à la cohérence des pratiques de gestion du patrimoine.
  • Assurer la gestion de bases de données patrimoniales.
  • Piloter la réalisation d’études et/ ou de projets complexes pour l’optimisation des pratiques du service.
  • Piloter l’élaboration de marchés publics spécifiques.

Profil candidat

  • Diplôme d’ingénieur en travaux publics ou bâtiment.
  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Maîtrise en travaux publics ou génie civil.
  • Maîtrise des procédures administratives et financières liées à une activité technique.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Capacité à mobiliser et manager une équipe autour de missions, projets et actions.
  • Capacité à conduire des projets.
  • Capacité à développer des collaborations avec l’ensemble des cadres du service.
  • Capacité à travailler en réseau.
  • Capacité à analyser des problèmes techniques et prendre des décisions adéquates.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Capacité à appliquer les techniques et réglementations nouvelles.
  • Capacité à faire preuve de rigueur et méthode.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Capacité d'adaptation.
  • Sens des responsabilités.
  • Qualités relationnelles.
  • Probité.
  • Permis B exigé.

Conditions de travail

  • Localisation : 38 route de l’Hôpital 67100 Strasbourg

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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