RESPONSABLE TECHNIQUE PÔLE ETOILE - F/H
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Description de la Direction
La Direction des ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services / directions au moyen de ses quatre ses services opérationnels : les Moyens généraux, l’Imprimerie, Parc véhicules et Atelier de son service Administration générale et ressources.
Description du Service
Le service des Moyens généraux, rattaché à la Direction des Ressources logistiques, compte un effectif de 116 postes et est composé de 5 départements (Prestations d’entretien et Qualité, Aménagement et exploitation site Etoile, Prestation d’accueil et de courrier, Missions transverses, Ressources).
Mission générale
Sous l’autorité du/de la responsable du département Aménagement et exploitation site Etoile, vous encadrez le/la responsable multi-techniques, le/la technicien·ne électricité et le/la technicien·ne fluides. Vous supervisez les travaux. Vous pilotez la politique et la stratégie de maintenance des sites du site Etoile (9 bâtiments).
Vous secondez et remplacer le responsable de département en son absence.
Détail des activités
Activités principales :
- Manager l’équipe :
- encadrer le/la responsable multi-techniques, le/la technicien·ne électricité et le/la technicien·ne fluide,
- accompagner les équipes, gérer les situations individuelles et réguler les situations conflictuelles,
- organiser la diffusion de l’information et organiser des réunions de l’équipe d’encadrement.
- Superviser les travaux d’entretien courant du site Etoile :
- définir les besoins techniques et sécuritaires (personnes et biens) en prenant en compte les objectifs d’économie d’énergie,
- élaborer une estimation des coûts de travaux et prestations,
- rédiger les cahiers des charges,
- planifier les actions de maintenance.
- Piloter l’élaboration des marchés de maintenance.
- Mettre en œuvre une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur et superviser le maintien à jour de la base de données correspondante.
- Garantir la conformité des registres de sécurité.
- Participer à l’étude, aux commandes et au suivi des travaux de réaménagement interne des locaux et des installations techniques.
- Assurer le suivi budgétaire de la section.
- Assurer le conseil aux services.
- Être le/la référent·e sur l’ensemble des prestations réalisées par le département, et dans le cadre des projets portés par la Direction Architecture et patrimoine (DAP).
- Planifier la programmation pluriannuelle de maintenance, en collaboration avec le responsable du département et établir des propositions budgétaires.
- Assurer la veille technologique et réglementaire.
Activités secondaires :
- Seconder et remplacer le responsable de département en cas d’absence.
- Participer aux exercices d’évacuation.
Profil candidat
- Ingénieur en bâtiment, maintenance ou équivalent.
- Expérience confirmée requérant une maitrise dans la gestion de la maintenance assistée par ordinateur et dans l'élaboration de marchés de maintenance.
- Expérience en encadrement d’une équipe technique exigée.
- Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux, des matériels et équipement.
- Maîtrise de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à élaborer des cahiers des charges et des dossiers de consultation.
- Capacité à analyser les propositions techniques et financières.
- Capacité à veiller à la bonne application des règles techniques et des normes.
- Capacité à vérifier l’application des règles élémentaires en matière de sécurité, de prévention et de la législation du travail.
- Aptitude à porter un diagnostic sur le patrimoine bâti.
- Capacité à suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment.
- Qualités relationnelles, aptitude à négocier avec les entreprises.
- Capacités rédactionnelles.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Esprit d’équipe.
Conditions de travail
- Horaires variables amplitude horaire de 7h à 19h – plages fixes mardis et jeudis de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30.
- Peut être amené·e à intervenir sur des manifestations organisées par la collectivité – travail exceptionnel en dehors des heures de travail normales (nuit, week-end et jours fériés).
- Possibilité d’astreinte.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.