CHARGÉ- CHARGÉE D'ÉTUDES

Réf. : E-20230613-1351-829
Direction : Urbanisme Et Territoires
Service : Aménagement du territoire et projets urbains
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 30/06/2024
Contact RH : Delphine ANSTETT ; Isabelle MICELI-COMBEAU
Téléphone du contact RH : 0368988851
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description de la Direction

Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la  Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.  
C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.  Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique… 


La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.

Description du Service

Le service Aménagement du territoire et projets urbains contribue à la stratégie d’aménagement du territoire, à la promotion des enjeux environnementaux et de la qualité des projets urbains. Il est composé de 3 départements Conception et Ingénierie (5 agents), Écologie du territoire (6 agents) et Planification Territoriale (9 agents). Les 3 équipes coopèrent en mode projet. 
Le service planification territoriale agit à plusieurs échelles Régionale, du SCOT, de l’Eurométropole et des communes. Il déploie une ingénierie juridique et technique et son cœur de métier est la planification territoriale avec l’élaboration, l’évaluation et la mise en œuvre du PLU de l’Eurométropole.

Détail des activités

En tant que chargé d’études au sein de cette équipe vous aurez la charge de :

  • Réaliser, en régie, les dossiers de procédures de PLU et modifications sur un secteur déterminé.
  • Conduire, mener et piloter les études relatives à l’élaboration des documents de planification urbaine de l’Agglomération.
  • Apporter une expertise sur la prise en compte des enjeux d’aménagement du territoire nouvellement créé dans les documents d’urbanisme.
  • Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
  • Être en capacité de produire l’ensemble des documents réglementaires liés à la planification urbaine : rapports de présentation, Projet d’Aménagement et de Développement Durable, Règlement, Zonage, Aire de Mise en Valeur architecturale, Règlement Local de Publicité, …
  • Assurer l’animation de la démarche et l'interface entre les élus, les acteurs locaux et représentants institutionnels et le (les) bureau(x) d'études.
  • Animer les diverses réunions, comités techniques ou de pilotage nécessaires à l’élaboration des documents de planification.
  • Animer et suivre les démarches de concertation avec la population et contribuer à la production de supports de communication.
  • Prendre part aux études ou réflexions stratégiques menées à des échelles variées et assurer une mission d’appui technique et d’ingénierie aux communes dans le cadre de leurs projets.
  • Alimenter la veille juridique en matière d’urbanisme et mener les recherches documentaires appropriées et indispensables, afin de conforter les procédures.
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage : rédaction de notes et documents permettant aux Élus et aux partenaires de prendre des décisions.

Profil candidat

  • Êtes titulaire d’une formation supérieure Bac +5 dans le domaine de l'urbanisme, en aménagement, en architecture, géographe, et/ou une expérience professionnelle significative dans ces domaines,
  • Maitrisez le droit de l’urbanisme, des procédures d’enquête publique.
  • Avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du fonctionnement des institutions, des missions et champs de compétences, des circuits de décisions et procédures internes des collectivités locales.
  • Faites preuve d’aisance rédactionnelle, de capacités d'analyse et de synthèse, d’esprit d’initiative.
  • Disposez d’aptitudes relationnelles et savez travailler en équipe, en réseau, et savez vous adapter à des interlocuteur·trices variés·es.
  • Maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et de cartographie traditionnels et spécifiques à l’urbanisme.
  • Savez faire preuve d’une grande rigueur, de pédagogie, d’écoute, de négociation et de disponibilité.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome. 
  • Êtes titulaire du permis B, déplacements fréquents sur le territoire.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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