ASSISTANT·E SOCIAL·E DE SECTEUR

Administration mutualisée de plus de 7000 agents·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles.

Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA :
action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.

Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociale à destination de la population strasbourgeoise.

Mission générale

Par délégation de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), vous assurez les missions de polyvalence de secteur au sein d’une unité territoriale du service de l’Action sociale de proximité de la Direction Solidarités santé jeunesse de la Ville de Strasbourg. Vous participez à la mise en œuvre globale de cette politique d’action sociale généraliste afin de prévenir, de repérer et d’accompagner les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population d’un territoire, d’un secteur. Vous contribuerez aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociale de cette population.

Vous participez à la mise en œuvre du développement social du secteur à travers les projets que porte ou auxquels contribue l’unité territoriale et/ou l’équipe.

Détail des activités

Activités :

Actions individualisées :

Accueillir, orienter, informer et accompagner les personnes, familles et groupes rencontrant des difficultés d’ordre social.
Evaluer et analyser les situations afin d’établir un diagnostic social global.
Assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
Mobiliser les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux, faciliter l’accès et le maintien dans les droits.
Assurer un accompagnement social et éducatif à travers un projet personnalisé tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
Participer à l’analyse partagée des situations complexes avec les autres professionnels·elles de l’équipe pluridisciplinaire et son encadrement.
Intervenir dans le cadre de la protection de l’enfance, du repérage jusqu’à la transmission d’informations préoccupantes.

Actions collectives :

Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation et évaluation).
Impulser des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants·es, contribuer au soutien de groupes dans le cadre d’une démarche de développement social local.
Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, médico-social et associatif.

Profil candidat

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social exigé; diplômes d’État de conseiller en économie sociale et familiale et/ou d'éducateur spécialisé également reconnus.
Expérience en polyvalence de secteur souhaitée.
Maîtrise du cadre réglementaire de l’action sociale.
Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
Maîtrise de l’outil bureautique.
Connaissance des acteurs·trices et des partenaires socio-économiques du territoire.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
Capacité à assurer un rôle de médiation.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
Capacités d'adaptation et flexibilité.

Conditions de travail

Lieu d’exercice : au sein d'un centre médico-social d’une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg.
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de RTT.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.