TECHNICIEN - TECHNICIENNE TRAVAUX

Réf. : E-20230525-125-666
Direction : Espaces Publics Et Naturels
Service : Voies publiques
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 26/05/2024
Contact RH : Nathalie MULARD
Téléphone du contact RH : 03 68 98 50 00 - poste 80161
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction espaces publics et naturels (DEPN) assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d’entretien significatif (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre), l’entretien courant et l’exploitation dans les domaines de compétences communautaires tels que la voirie, les ouvrages d’art, les arbres d’alignement…

Description du Service

Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service des Voies publiques assure la stratégie patrimoniale, la maintenance et l’exploitation du réseau de la voirie, des équipements de la rue de l’Eurométropole et du réseau d’éclairage public et des illuminations de la ville de Strasbourg.

Mission générale

Au sein du département Voirie urbaine, vous êtes chargé·e de l’instruction des dossiers de demandes de travaux de maintenance et d’entretien du réseau routier sur le secteur géographique de Strasbourg.

Vous programmez les opérations d’entretien et en assurez le pilotage opérationnel.

Vous assurez le lien entre les élu·es, les représentant·es des collectivités publiques, les usager·ères et riverain·nes pendant les travaux.

Détail des activités

Activités principales :

Pilotage des programmes d’entretien mensuels, annuels

  • Assurer l’instruction technique des demandes de travaux.
  • Etablir les plans d’entretien thématiques.
  • Contrôler la pertinence des demandes d’aménagement.

 

Encadrement du personnel technique de la section

  • Manager les assistants-es techniques.
  • Harmoniser les méthodes de travail.
  • Valider les choix d’exécution.

 

Vérification de la conformité des prestations

  • Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.
  • Etablir des rapports d’expertise en cas de non-conformité des prestations.

 

Activités secondaires :

  • Contrôler l’activité quotidienne du/de la surveillant·e de travaux entreprises.
  • Etablir les attachements correspondants aux travaux exécutés.
  • Prendre les dispositions administratives légales pour la sécurité des chantiers (arrêtés, plans de préventions,…).
  • Veiller au respect des règles dans le cadre de la démarche qualité.

Profil candidat

  • Bac+2 en VRD, infrastructures, bâtiment, génie civil, travaux publics, ou équivalent.
  • Expérience exigée sur des fonctions similaires.
  • Expertise des matériaux et techniques utilisées en voirie (pavage, pose de bordures, pose d’enrobés, maçonnerie et coffrage).
  • Expertise dans le domaine des travaux publics.
  • Maîtrise en génie civil.
  • Maîtrise de la conduite de projets.
  • Maîtrise de la signalisation temporaire.
  • Maîtrise des procédures administratives et financières liées à une activité technique.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
  • Connaissance des procédures des marchés publics.
  • Capacités managériales.
  • Capacité à mobiliser une équipe autour de missions, projets, actions.
  • Capacité à travailler en réseau.
  • Qualités relationnelles, sens de la négociation en situation conflictuelle et capacité à s’adapter à des interlocuteurs et interlocutrices varié·es.
  • Capacité d’analyse.
  • Capacité à exercer le contrôle et le suivi des travaux.
  • Capacité de coordination et de planification.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Autonomie.
  • Capacité à être force de proposition, réactivité.
  • Permis B exigé.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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