Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.
Vous ferez partie du service Parc véhicules et ateliers, triplement certifié (ISO 9001, 1400 et 45001) au sein duquel 131 agent·es participent à la gestion du parc des véhicules et engins de la ville et de l'Eurométropole et assurent des missions de transport et manutention pour les services.
Sous l’autorité du/de la responsable Méthodes, vous assurez la gestion de la base de données des pièces détachées. Vous assurez une veille technologique dans le domaine des pièces détachées automobiles.
Dans ce cadre :
Vous êtes diplômé·e d'un CAP à Bac pro technique dans le secteur automobile ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en magasin dans le domaine technique (automobile, pièces de rechange, équipements) requérant une expertise des pièces détachées automobiles, engins et équipements.
Quels sont vos atouts ?
Vous exercerez au 44 route de la Fédération à Strasbourg, Site de la Fédération.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.