RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT PRESSE

Réf. : E-20261005-3554-4120
Direction : Communication
Service : Département Presse
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : Temps complet
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal ; directeur territorial
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 08/11/2026
Contact RH : Céline CROVILLE
Téléphone du contact RH : 0368988200
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du département Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg à travers les communiqués et dossiers de presse, les conférences de presse et la diffusion de la veille presse et médias. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Au sein du département Presse, vous êtes garant·e de la relation de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg avec les médias. En ayant la responsabilité des relations presse des deux collectivités et des élu·es, vous encadrez l’équipe presse afin d’assurer une diffusion de l’information auprès de l’ensemble des médias dans un souci de cohérence, de réactivité et de qualité des réponses apportées. 

Dans ce cadre :

  • Vous élaborez, proposez et garantissez une stratégie de relations presse à court, à moyen et à long terme, et coordonnez les relations avec la presse et les médias.
  • Vous gérez la relation entre la presse et les élu·es, en lien avec la direction de cabinet.
  • Vous assurez la gestion des ressources du département sur le plan RH et en matière de marchés publics et de finances le cas échéant.
  • Vous animez votre équipe en la fédérant autour des objectifs et des enjeux en matière de relations presse.

 

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en communication, relations presse ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience confirmée en relations presse d'une collectivité requérant une expertise des techniques de communication notamment en situation de crise et une capacité à identifier les enjeux, à définir une stratégie et des scenarii, et à encadrer et coordonner une équipe.

Vos atouts :

  • Votre maîtrise des techniques de communication, notamment de crise.
  • Votre connaissance du monde des médias.
  • Votre capacité à encadrer, coordonner et à travailler en équipe.
  • Votre aptitude à développer et à entretenir des réseaux professionnels et votre aisance dans des relations de travail avec des interlocuteurs·rices différent·es

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre Administratif, 1 parc de l'Étoile à Strasbourg.

Ce poste est soumis à des horaires variables et à une astreinte mensuelle de veille sécurité (relations médias et élu·es)

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations : FAQ 

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