Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
La Ville de Strasbourg est autorité organisatrice du Service Public de la Petite Enfance et pilote sa mise en œuvre par le biais du service famille petite enfance.
Vous ferez partie de ce service au sein duquel près de 300 agent·es œuvrent pour un assurer un accueil de qualité, sécurisé et inclusif des enfants de 0 à 3 ans et pour informer et accompagner les parents et futurs-parents à la recherche d’un mode d’accueil collectif (crèches municipales et associatives) ou individuel (assistant·e maternel·le). Ils/elles participent également à des accompagnements de soutien à la parentalité (LAPE/lieux d’accueil parents enfants).
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Vous êtes diplômé-e d'un diplôme d'Etat d'EJE.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vos atouts ?
Vous exercerez à la Canardière.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.