INGÉNIEUR - INGÉNIEURE EN GÉNIE CLIMATIQUE ET ÉNERGÉTIQUE

Réf. : E-20260915-773-4073
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Ingénierie de la construction
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 18/10/2026
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle MALLARD ; Zoé FOISSET
Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831, 82086 ou 81151
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Expert-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. 

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Ingénierie de la construction, véritable bureau d'études interne, au sein duquel 29 agent·es favorisent l'émergence de solutions innovantes et sont chargés de la conceptualisation des bâtiments.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous réalisez des études préalables et de faisabilité, des études de programmation, des expertises en prenant en compte les objectifs de qualité environnementale et technique.

Dans ce cadre :

  • Vous réalisez des diagnostics techniques d’installations existantes et évaluez le coût prévisionnel de leur remise à niveau et proposez des optimisations d’exploitation des installations.
  • Vous réalisez des études de faisabilité technique et financière des installations de Chauffage-Ventilation-Conditionnement d’air (CVC), de plomberie sanitaire et d’évacuations dans le cadre de tous projets de la DAP.
  • Vous réalisez des documents d’aide à la décision et réalisez des études comparatives entre différentes solutions techniques.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur.

Vous avez une expérience et expertise confirmée en génie climatique et énergétique en collectivité.

Vos atouts ?

  • Votre expertise de la règlementation notamment des textes réglementaires : DTU, sécurité incendie dans les ERP, réglementation thermique.
  • Votre expertise des solutions techniques innovantes de CVC, plomberie sanitaires, réseaux d’évacuation, désenfumage.
  • Votre maîtrise des enjeux énergétiques et environnementaux.
  • Votre capacité à mener une étude de faisabilité en fonction de l’analyse des besoins des utilisateurs·trices.
  • Votre capacité à réaliser des diagnostics techniques d’installations existantes et évaluer le coût prévisionnel de leur remise en état.
  • Votre capacité à tenir les délais
  • Votre goût du travail en équipe.
  • Votre prise d'initiatives.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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