ASSISTANT-ASSISTANTE ARCHIVISTE

Réf. : E-20260907-4974-4048
Direction : Culture
Service : Archives
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35h/semaine
Filière : Culturelle
Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ; assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe ; assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 11/10/2026
Contact RH : Anne Sophie LAMBERT ; Laurent LUBIN
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service des Archives au sein duquel 25 agent·es collectent, traitent, conservent et communiquent les archives produites par l'administration ainsi que des fonds privés d'intérêt historique. Avec des documents remontant au XIème siècle, il s'agit de l'un des fonds d'archives les plus riches et volumineux de France. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Sous la direction de la responsable du département « Gestion des données et documents de l’administration », vous êtes en charge de :

  • Coordonner les versements archives électroniques et d'en assurer le traitement, en lien avec les archivistes numériques.
  • Gérer le guichet des entrées d’archives papier et numériques des services de l’administration en coordination avec les autres archivistes du département et le responsable des agent·es.
  • Assurer la sensibilisation des services à la bonne gestion documentaire courante, dans le cadre du programme BP Doc.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac à Bac+ 2 en techniques d’archives, records management ou équivalent. 

Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans dans des missions similaires.

Quels sont vos atouts ?

  • Votre expertise des techniques de collecte et de traitement des archives physiques et électroniques.
  • Votre expertise des techniques de records management et d’archivage.
  • Votre expertise des règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives.
  • Votre maitrise des outils de traitement des archives électroniques bureautiques.
  • Votre capacité à sensibiliser et former les services producteurs à la gestion de leurs archives.
  • Votre sens de la pédagogie.
  • Votre capacité à travailler en équipe.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au 32 avenue du Rhin à Strasbourg

Ce poste implique une disponibilité ponctuelle le week-end en fonction des événements.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle 

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