CONTROLEUR - CONTROLEUSE DE GESTION

Réf. : E-20260902-8236-4034
Direction : Mobilités
Service : Stratégie et gestion du stationnement
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 11/10/2026
Contact RH : Yves FOULON
Téléphone du contact RH : 0368986709
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Expert-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Stratégie et gestion du stationnement au sein duquel une quinzaine d'agent·es contribuent, en lien avec les politiques des collectivités en termes de déplacements et d’aménagement, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique du stationnement sur voirie et dans les parkings en ouvrage, en lien avec le développement de la zone à faibles émissions métropolitaine et des mobilités douces . Vous contribuerez également à la qualité de la relation aux abonné·es résidant·es.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Au sein du service Stratégie et gestion du stationnement, en tant que contrôleur(euse) de gestion, vous contribuez à l’élaboration de la politique de stationnement, puis à son application, plus particulièrement en pilotant les différents contrats (concessions, marchés) 

Dans ce cadre :

  • Vous élaborez les nouveaux contrats de concession et assurez le suivi contractuel au niveau administratif, juridique et financier des contrats existant.
  • Vous préparez les budgets prévisionnels du service et analysez les budgets prévisionnels des délégataires.
  • Vous assurez un appui juridique et réglementaire dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du stationnement.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 AES, sciences économiques, finances, expertise-comptabilité, école de commerce, ingénieur spécialité finances-gestion ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires en collectivité.

Le permis VL est souhaité.

Vos Atouts ?

  • Votre expertise en finances publiques de la comptabilité privée.
  • Votre expertise en analyse et suivi financier (comptes de résultat, bilans et comptes d'exploitation).
  • Votre maîtrise des procédures de concession de marché public,
  • Votre maîtrise technique dans le domaine du stationnement.
  • Votre capacité à prendre du recul et à synthétiser.
  • Votre capacité rédactionnelle.
  • Votre aisance verbale et votre sens de la communication. 
  • Votre capacité à convaincre.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au centre administratif, 1 parc de l'Étoile à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations : FAQ 

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