SURVEILLANT - SURVEILLANTE DE TRAVAUX - SPÉCIALITÉ BATI

Réf. : E-20260825-4665-4011
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Maintenance bâtiment
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; technicien
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 04/10/2026
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle MALLARD ; Zoé FOISSET
Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831, 82086 ou 81151
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Expert-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. 

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Maintenance bâtiment au sein duquel 82 agent·es assure l'entretien et la sécurité des bâtiments de la collectivité, 365 jours par an, 24h/24 dans le cadre d'une gestion préventive et durable des équipements.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous prospectez, suivez, organisez et surveillez les affaires et les chantiers de menuiserie et de fermeture de façade sur le patrimoine bâti.

Dans ce cadre :

  • Vous planifiez et coordonnez les travaux validés avec l’entreprise choisie.
  • Vous assurez et organisez les interventions en informant les exploitant·es.
  • Vous complétez et tenez à jour le progiciel de gestion des affaires.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un CAP à Bac pro dans les domaines du gros œuvre et second œuvre du bâtiment ou équivalent ainsi que du permis B.

Vous avez une expérience dans la maintenance de bâtiment en collectivité et dans le suivi de chantier requérant une maîtrise des métiers du bâtiment en particulier les techniques du clos et du couvert et des techniques de menuiserie et fermeture du bâtiment.

L'habilitation électrique H0V/BO est souhaitée.

Vos atouts ?

  • Votre maîtrise de la méthode de diagnostic.
  • Votre maîtrise des techniques de planification et de métré.
  • Votre capacité à détecter les dysfonctionnements et pathologies sur les ouvrages.
  • Votre organisation et sens des responsabilités.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au centre technique de la Fédération, 44 route de la Fédération à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

NOS AVANTAGES (STAGES)

Participation aux frais de transport des stagiaires selon les règles en vigueur et les modalités appliquées aux agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg. Le-la stagiaire a accès aux restaurants administratifs de l’Eurométropole de Strasbourg du lundi au vendredi midi, dans les mêmes conditions que les agents-es.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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