Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Sports compte 320 agent·es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Vous ferez partie du service Aqua-glisse au sein duquel 134 agent·es assurent la gestion, la surveillance et l'animation des 8 piscines eurométropolitaines ainsi que la surveillance et l'animation des plans d'eau en période estivale.
Sous l’autorité du chef du service et de son adjoint·e, vous déclinez au sein de votre équipement ou de vos équipements les orientations stratégiques du service.
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d’une licence STAPS, d’une licence professionnelle « Gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs », ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste d’encadrement au sein d’un établissement nautique.
Vos atouts :
Vous exercerez à la piscine du Wacken. Ce poste est soumis à des interventions en soirée et week-end occasionnellement.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.