CONTRÔLEUR·EUSE DE GESTION - ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT

Réf. : E-20260731-8512-3958
Direction : Ressources Logistiques
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 31/10/2026
Contact RH : Anne-Sophie BACCHIANI
Téléphone du contact RH : 0368982788
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Expert-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources rattachée à la Direction des Ressources Logistiques, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité (Finances, Logistiques et Commande Publique Responsable) et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, contrôle de gestion, commande publique, prévention et informatique.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous assurez le contrôle de gestion. En lien avec la feuille de route définie par votre responsable, vous mettez en place, élaborez et suivez les indicateurs. Vous mettez en œuvre des procédures de contrôle de gestion interne et externe et des outils d’aide à la connaissance des activités et des coûts, afin d’en assurer la maîtrise et d’améliorer la performance des services. 

Dans ce cadre : 

  • Vous définissez des indicateurs de gestion et mettez en place les outils de suivi.
  • Vous participez à la détermination de la politique tarifaire de prestations facturées et proposez des réductions de coûts.
  • Vous apportez votre expertise et accompagnez la mise en œuvre d’outils informatiques adaptés avec le service concerné.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3 à Bac+5 en finances, comptabilité, contrôle de gestion, sciences politiques, école de commerce, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience en suivi financier et dans la mise en œuvre d’outils de contrôle de gestion requérant une expertise des méthodes de calculs utilisés en contrôle de gestion, des marchés publics et des DSP, une maîtrise des outils de pilotage opérationnel et des comptabilités publique et privée, ainsi qu'une capacité à élaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord.

Vos atouts ? 

  • Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). 
  • Votre capacité à analyser des documents comptables, financiers et budgétaires.
  • Votre esprit d'analyse et de synthèse.
  • Votre autonomie et vos qualités de communication.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

 

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