CHARGÉ·E DE COMMUNICATION

Réf. : E-20260717-5945-3918
Direction : Enfance Et Éducation
Service : Enfance et éducation
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 23/08/2026
Contact RH : Marie PIGNATELLI
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur·trice de l’enfance et de l’éducation ou de son adjoint·e par délégation, vous assurez le pilotage et la coordination des opérations de communication complexes dans les champs de compétence de la Direction, au vu des enjeux et des objectifs de communication.

Dans ce cadre :

  • Vous analysez les problématiques, les besoins et attentes des élu·es et des services. Vous identifiez les enjeux et les objectifs afin d’élaborer les stratégies de communication à 360° et le plan de communication qui en découle.
  • Vous pilotez et mettez en œuvre les actions et les plans de communication et vous coordonnez les différents acteurs qui y contribuent. Vous recherchez et traitez l’information, assurez la rédaction, le suivi et la mise en œuvre, de la conception à la mise en fabrication, des différents outils de communication. 
  • Vous organisez les manifestations, événements et cérémonies mises en place par la direction de l’enfance et de l’éducation en lien avec les écoles et les établissements de la petite enfance de la Ville de Strasbourg : inaugurations, visites, réunions de concertation, réunions de circonscription, réunions protocolaires, expositions, colloques.
  • Vous mettez en place un plan annuel des manifestations et des cérémonies de la direction et assurez son suivi à travers le tableau de bord des activités.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un Bac +4/+5 du type école de commerce, master communication, sciences politiques.

Vous justifiez également d'une expérience confirmée et d'une expertise dans le pilotage et la coordination de projets de communication complexes au niveau d'une direction.

Vos atouts ?

  • Votre maîtrise des techniques de communication on et off line ainsi que la chaîne graphique.
  • Votre capacité à analyser, optimiser, créer et mettre en oeuvre des démarches et outils de communication.
  • Votre capacité à adapter les messages aux supports et publics ciblés.
  • Votre capacité d'écoute et d'analyse.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Vous exercerez au 38 route de l'Hôpital 67100 Strasbourg.
  • Horaires variables.
  • Permanences par roulement jusqu'à 18h.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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