ACCUEILLANT-ACCUEILLANTE PETITE ENFANCE 

Réf. : E-20260619-6796-3867
Direction : Enfance Et Éducation
Service : Famille et petite enfance
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Sanitaire et Sociale
Grade : agent social ; agent social principal de 2ème classe ; agent social principal de 1ère classe
Catégorie : C
Date limite de dépôt de candidature : 19/07/2026
Contact RH : Farida DRIAI
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Débutant-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel 230 agent·es assurent  la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous accueillez les enfants dans un cadre convivial et proposez aux enfants de découvrir le monde qui les entourent tout en garantissant leur sécurité physique et psychique. Intégrer ce service, c’est participer à l’éveil des plus petits.

Dans ce cadre :

Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous :

  • prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe, et animez les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant
  • assurez la sécurité physique et affective des enfants confiés
  • contribuez à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants en les accompagnant vers l’autonomie.

Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après :

https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)

Quels sont vos atouts ?

  • Votre maitrise du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
  • Votre maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • Votre capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à l’animer
  • Votre capacité de transmission orale et écrite

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Vous exercerez dans un établissement accueillant des enfants de moins de 4 ans, sur le territoire de Strasbourg
  • La prise de poste nécessite des vaccinations obligatoires : BCG, Hépatite B et DT Polio.
  • Ce poste nécessite de travailler dans un accueil de loisirs durant la période estivale

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle 

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