ASSISTANT-ASSISTANTE DE DIRECTION

Réf. : E-20260602-5601-3827
Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse
Service : Lutte contre l'exclusion - CCAS
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 19/07/2026
Contact RH : Nadine HIRTZEL ; Sarah HERRMANN
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

VOTRE DIRECTION

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en œuvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Rattaché·e au service Lutte contre l’exclusion – CCAS, vous assistez le·la chef·fe de service, le·la secrétaire général·e du CCAS ainsi que le·la responsable du département Logement/FSL dans l’optimisation de leurs activités, et vous prenez en charge des dossiers complets et/ou des événements spécifiques.

Vous apportez également votre soutien au Pôle Aller-Vers, au·à la chargé·e de mission ainsi qu’à l’ensemble des encadrant·es du service dans la gestion de leurs activités.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

  • Vous assurez un appui administratif au service.
  • Vous concevez et rédigez courriers courants, notes et rapports, tout en respectant les circuits et procédures internes, et en suivant les parapheurs via le logiciel ELISE.
  • Vous créez, enregistrez et suivez la validation des délibérations Ville et Eurométropole via le logiciel Air Délib.
  • Vous gérez les interpellations écrites des habitant·es en proposant des courriers ou mails de réponse dans le respect des délais (BAL, ELISE…), en lien avec le·la chef·fe de projet EPV.
  • Sur les expulsions locatives, vous préparez et assurez le secrétariat des COPIL « maintien dans les lieux » (préparation des dossiers, comptes rendus, invitations, organisation et participation aux instances).

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 assistanat de manager/direction, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction requérant une expertise en techniques de secrétariat, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de bureautique.

Vos atouts :

  • Votre capacité à évaluer l’importance et l’urgence d’une demande.
  • Votre sens de la rédaction et vos aptitudes à prendre des notes.
  • Votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
  • Vos qualités relationnelles et votre diplomatie.
  • Votre autonomie et votre disponibilité.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.  Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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