CHARGÉ-CHARGÉE DE COMMUNICATION AUDIOVISUELLE

Réf. : E-20260422-7563-3771
Direction : Communication
Service : Département Actualités
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 24/05/2026
Contact RH : Aline VENANT
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du département Actualités, au sein duquel 9 agent·es sont en charge de la réalisation des magazines papiers et leurs éditions numériques à destination des habitant·es de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ainsi que du magazine interne à destination des agent·es de la collectivité. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous participez à la valorisation des politiques publiques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg en pilotant et coordonnant les opérations de communication audiovisuelles à destination des sites internet et des réseaux sociaux de la collectivité. Pour ce faire, vous concevez et scénarisez les contenus multimédia (vidéos, streaming live, sons).

Vos missions :

  • Vous analysez les besoins des élu·es et des services et les conseillez dans le choix de supports et outils audiovisuels
  • Vous organisez et coordonnez les productions vidéo internes et externes
  • Vous effectuez la captation vidéo et audio et réalisez les traitements vidéo et sonores
  • Vous pouvez être amené·e à former des agent·es de la direction de la Communication ou du réseau déconcentré de communication à la réalisation de courtes vidéos

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à bac+5 en communication avec techniques et activités de l'image et du son

Vous justifiez d'une expérience requérant une expertise dans les techniques de tournage, d'écriture, de montage et de traitement vidéo ainsi que dans les normes et technologies multimédia et dans la création et mise en œuvre des démarches et outils de communication. Vous maîtrisez également les techniques de prise de son et d'illustration musicale et sonore.

Quels sont vos atouts ?

  • Votre expertise des techniques de tournage, écriture, montage et traitement vidéo
  • Votre connaissance experte des normes et technologies multimédia (gif, avi, mpg, mov…)
  • Votre expertise dans la création et mise en œuvre des démarches et outils de communication
  • Votre maitrise des techniques de traitement audio et vidéo
  • Votre maitrise des logiciels Photoshop, After Effects, Final Cut Pro, Premiere
  • Votre curiosité, et votre intérêt pour les services et l'information des citoyen·nes

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre Administratif à Strasbourg

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle

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