CHARGÉ - CHARGÉE DE MISSION STRATÉGIE IMMOBILIÈRE
REJOIGNEZ-NOUS
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
VOTRE DIRECTION
La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.
Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.
VOTRE SERVICE
Qui sommes nous ?
La Direction de l’Architecture et du Patrimoine est une direction projets de 230 expert.es qui apportent conseils et solutions globales à la gestion d’un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation, le social, les locaux administratifs au service des politiques publiques.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire (mutualisation des usages).
Notre objectif ? Pensez la ville de demain !
Notre ambition ? Innovons, préservons et mutualisons pour répondre aux besoins des politiques publiques tout en relevant le défi de la transition énergétique
PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE
Dans ce cadre :
- Vous contribuez, en appui au Responsable de la MSI, à la mise en œuvre du schéma directeur immobilier.
- Vous définissez une vision stratégique du patrimoine (conserver, rénover, transformer, céder).
- Vous formulez des préconisations d’entretien, de rénovation ou d’optimisation des usages d’un point de vue technique, juridique et financier.
- Vous définissez le montant des travaux à inscrire au plan pluriannuel d’investissement (PPI) en vous appuyant des plans de cession, les besoins des services, les contraintes budgétaires, et l’expertise technique du/de la technicien·ne référent·e patrimoine.
- Vous coordonnez les expertises techniques et financières pour évaluer la pertinence des projets de réhabilitation, construction ou acquisition, en lien avec le/la technicien·ne référent·e patrimonial·e et les acteurs·trices internes et externes (service maintenance bâtiment, services opérationnels).
- Vous constituez des notes globales et synthétiques d’aide à la décision (juridique, économique et technique).
VALORISEZ VOS COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou équivalent.
Vous avez une expérience dans la gestion immobilière.
Vos atouts ?
- Votre expertise des techniques du bâtiment et de la gestion énergétique.
- Votre maitrise du cadre juridique (droit immobilier, réglementation ERP, droit de l'urbanisme).
- Votre capacité à synthétiser, à percevoir les enjeux, contraintes et besoins pour hiérarchiser les priorités.
- Votre aptitude à coordonner les acteurs internes et externes et à travailler en transversalité.
- Votre capacité à réaliser des analyses multicritères (techniques, juridiques, financières).
- Votre aisance relationnelle et votre esprit d'analyse.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.
NOS AVANTAGES
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.