Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
Vous ferez partie du département Actualités, au sein duquel 9 agent·es sont en charge de la réalisation des magazines papiers et leurs éditions numériques à destination des habitant·es de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ainsi que du magazine interne à destination des agent·es de la collectivité.
Vous assurez la mise en ligne des actualités sur le site internet et les réseaux sociaux de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d'un Bac à bac +2 en communication, ou équivalent ainsi que du permis B.
Vous justifiez d'une expérience démontrant une maîtrise de l'environnement des médias numériques ainsi que des enjeux de la communication numérique institutionnelle.
Quels sont vos atouts ?
Vous exercerez au 8ème étage du Centre administratif à Strasbourg
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle