GESTIONNAIRE DE CARRIÈRE EN CDD F/H

Réf. : E-20260223--3600
Direction : Ressources Humaines
Service : Administration des ressources humaines
Type de recrutement : Emploi temporaire
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 6 mois
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 15/03/2026
Contact RH : Aline VENANT
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.  

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous êtes chargé·e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l’ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d’un portefeuille donné d’agent·es, en binôme avec un·e autre gestionnaire. 

Dans ce cadre : 

  • Vous gérez les carrières par l’établissement des actes administratifs correspondants et l’actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH ( recrutement, stage/titularisation, position administrative,...).
  • Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul de paie, vérification des écarts de paie, …).
  • Vous accomplissez certaines actions transversales ( procédure d'avancement mensuels d'échelon, contrôle mensuel de ma DSN,...).

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en RH, droit, gestion ou formation équivalente. Vous justifiez d'expérience en gestion de la paie et/ou des fonctions RH dans une collectivité publique. 

Vos atouts: 

  • Votre maîtrise du statut de la FPT (capacité à le mettre en œuvre pour la rédaction des actes administratifs et la mise en paie).
  • Votre capacité à être organisé·e afin de répondre aux exigences d’une gestion échéancière.
  • Votre capacité à élaborer les actes administratifs (qualités rédactionnelles).
  • Votre capacité à travailler en transversalité et en équipe sur un périmètre d’activités changeant : polyvalence et adaptabilité.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

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