Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Sécurités et de la Prévention compte 301 agent·es répartis en cinq services.
Vous ferez partie du service Surveillance de la voie publique, au sein duquel 38 agent·es sont plus particulièrement en charge de :
- prévenir et sanctionner les incivilités sur l’espaces public dans le cadre de l’éco brigade,
- contrôler le respect des emprises autorisées pour les terrasses et les chantiers, brigade du domaine public,
- assurer le respect des circulations dédiées aux cyclistes et aux piétons au moyen de la verbalisation du stationnement gênant et très gênant sur les passages et cheminements piétons et pistes cyclables,
- sécuriser les abords de certains établissements scolaires, des parcs, des toilettes publiques, etc,
- faire respecter les règles de stationnement en zones bleues par la verbalisation.
Vous participez à la régulation du stationnement et à la surveillance de la voie publique.
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP et du permis B.
Vous avez une expérience en accueil, renseignement du public.
Vos atouts ?
Vous exercerez au 6 rue d'Ingwiller à Strasbourg. Vous travaillerez de 7h-14h ou 9h -16h ou 11h-18h du lundi au samedi 5 jours ouvrés par semaine.
« En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.