Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction des Sécurités et de la Prévention compte 301 agent·es répartis en cinq services.
Vous ferez partie du service de la Police municipale, au sein duquel 157 agent·es réparti·es en 5 unités opérationnelles et sous l'autorité de la Maire, assurent le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la Ville de Strasbourg, 24h/24 et 7 jours sur 7.
Vous êtes agent·e de liaison auprès des services de la collectivité et des institutions extérieures, vous assurez la coordination de projets métier de la direction, en transversalité avec l’ensemble des services de la Direction des Sécurités et de la Prévention.
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en droit, science politique, sécurité publique, ou équivalent et vous possédez le permis B.
Vous avez une expérience similaire requérant une expertise des enjeux sécuritaires, une maîtrise des acteurs, dispositifs et compétences en matière de sécurité et de prévention, ainsi qu'une capacité à gérer les situations de crise.
Vos atouts ?
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
« En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.