RESPONSABLE FLOTTE DE PRÊT ET SINISTRALITÉ H/F

Réf. : E-20260115-341-3504
Direction : Ressources Logistiques
Service : Parc véhicules et ateliers
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 04/04/2026
Contact RH : Aurélia METZGER
Téléphone du contact RH : 0368987886
Télétravail : Non
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Parc véhicules et ateliers, triplement certifié (ISO 9001, 1400 et 45001) au sein duquel 131 agent·es participent à la gestion du parc des véhicules et engins de la ville et de l'Eurométropole et assurent des missions de transport et manutention pour les services. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous managez une petite équipe répartie sur 2 sites. Vous êtes en charge de la satisfaction des besoins des services en matière de prêts de véhicules et de matériels. Vous supervisez la gestion matérielle et financières des incidents intervenus sur parc automobile de l’Eurométropole et de la Ville, et travaillez en transversalité avec les autres services/directions de la collectivité dans la mise en œuvre et le suivi d’un programme de gestion des risques.

Dans ce cadre :

  • Vous organisez, supervisez et participez à l’activité de prêts de véhicules et de matériels aux services, le cas échéant en proposant l’utilisation des marchés de locations.
  • Vous proposez et contribuez au dimensionnement du parc en analysant les tableaux de bord, dans une logique d’optimisation de l’offre et de la demande en lien avec les enjeux financiers et environnementaux.    
  • Vous analysez les bilans fournis par l’assureur. 
  • Vous sensibilisez les services sur les enjeux financiers.
  • Vous coordonnez l’activité de la cellule dans un souci de continuité en tenant compte des orientations données au département.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un BAC+2 en logistique ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience en management et coordination d'activité requérant une expertise des moyens logistiques qu'une maîtrise de l'optimisation de l'exploitation d'un parc de véhicules et matériels de prêt. 

Quels sont vos atouts ? 

  • Votre capacité à organiser, planifier et évaluer les activités de l'équipe.
  • Votre capacité à mettre en œuvre les règles administratives applicables à une activité technique (marchés publics, budget, comptabilité publique).
  • Votre capacité à faire preuve de souplesse et de réactivité.
  • Permis B obligatoire.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au 44, route de la Fédération à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

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