ASSISTANT - ASSISTANTE RH ET PRÉVENTION

Réf. : E-20251219-50087-3448
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Administration générale et ressources
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 08/02/2026
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle ANSTETT
Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831 ou 82086
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. 

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 25 agent·es accompagnent au quotidien la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, communication.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous accompagnez la Responsable du département RH dans le pilotage, le suivi de l’activité RH et veillez à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité pour la direction en participant à la déclinaison de la politique de prévention de la collectivité sous l’impulsion du directeur et de la cheffe de service administration générale et ressource.

Dans ce cadre, vous :

Missions de gestion RH 

·         Assurez la gestion quotidienne du personnel : saisie des arrêts maladies et éléments variables, gestion du temps de travail, suivi et numérisation des arrêtés, …

·         Assurez le suivi des maladies, reclassements, inaptitudes et accidents du travail en lien avec la médecine du travail et la DRH.

·         Informez et conseillez les agents sur les questions RH de 1er niveau (demande de congés, temps de travail, …).

·         Contribuez à la mise en œuvre des recrutements (organisation des jurys, préparation, participation et intégration).

·         Assurez la communication interne RH (communication liées aux règles de sécurité, actualisation des informations, recensement des besoins d’informations RH, …).

Missions de prévention 

·         Veillez à l’application des règles en matière d’hygiène, santé et sécurité du travail.

·         Procédez à l’analyse des accidents de travail et proposez des actions préventives et correctives.

·         Mettez à jour les documents règlementaires de sécurité et de santé au travail (DUERP et DURPS en collaboration avec les acteurs pertinents, les registres de sécurité, documents spécifiques en fonction des certifications dans les services).

·         Assurez la sécurité incendie en veillant à l’organisation des exercices d’évacuation des bâtiments des sites en lien avec le Responsable Unique de Sécurité.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en gestion administrative, RH, ou équivalent.

Vous avez une expérience de 2 ans en gestion des ressources humaines et dans l’analyse des situations de travail requérant une maitrise des règles, outils et procédures RH ainsi que dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité.

Vos atouts ?

  • Votre maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Votre maîtrise des méthodes et outils de la prévention, des règles d’hygiène et de sécurité, habilitations et autorisations par métiers et formations obligatoires.
  • Votre capacité à travailler en transversalité.
  • Vos qualités relationnelles, votre optimisme et bienveillance.
  • Votre proactivité et prise d'initiatives.
  • Votre esprit analytique et synthétique, vos qualités de gestionnaire.
  • Votre rigueur et organisation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg. 

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations : FAQ 

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