Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
Vous ferez partie du service Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg via les communiqués de presse, les conférences de presse et les outils numériques.
Vous assurez les relations médias de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg par l’écriture des communications presse, l’organisation des conférences de presse et l’établissement d’une relation de confiance avec les journalistes, notamment locaux.
Dans ce cadre :
Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en communication, relations presse, sciences politiques, ou équivalent
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des relations avec la presse requérant une expertise dans ce domaine
Quels sont vos atouts ?
Vous exercerez au 1 parc de l’étoile, Centre administratif à Strasbourg
Ce poste est soumis à des astreintes.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle
Pour plus d’informations : FAQ