CHARGÉ D'AFFAIRES SPÉCIALITÉ GESTION REGLEMENTATION BATIMENT H/F

Réf. : E-20251124-5185-3356
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Maintenance bâtiment
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 04/01/2026
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle ANSTETT
Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831 ou 82086
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. 

Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Maintenance bâtiment au sein duquel 82 agent·es assure l'entretien et la sécurité des bâtiments de la collectivité, 365 jours par an, 24h/24 dans le cadre d'une gestion préventive et durable des équipements.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous organisez et suivez l’ensemble des contrôles réglementaires par organismes agréés sur les installations et équipements techniques du patrimoine de la collectivité, confié au service Maintenance bâtiment, y compris la qualité de l’air, l’amiante et le plomb.

Dans ce cadre :

  • Vous gérez en supervision l’ensemble des vérifications règlementaires et recommandées du service.
  • Vous préparez le volet technique des commissions de sécurité en lien avec les services gestionnaires, puis y participez.
  • Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e du SDIS, du service Police du Bâtiment et du service Hygiène et Santé Environnementale de la collectivité
  • Vous élaborez, gérez le suivi financier et administratif des marchés de prestation externes liés à la réglementation des bâtiments. 

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la sécurité environnement ou du second-œuvre du bâtiment, ou équivalent.

Vous avez une expérience en suivi de prestations de maintenance et dans les diagnostics sécurité incendie et santé bâtiment requérant une 

Vos atouts ?

  • Votre maîtrise des contraintes réglementaires appliquées aux bâtiment, installations et équipements associés.
  • Votre maîtrise des équipements de lutte contre le feu notamment extincteurs, RIA.
  • Votre maîtrise des tableaux de bord concernant le suivi d’activité.
  • Votre capacité à vérifier les rendus suite à exécution (rapports, fiches d’implantation, factures).
  • Votre esprit méthodique et votre sens de l'organisation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

 Vous exercerez au 44 route de la Fédération à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations : FAQ 

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