RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PRODUCTION ET AMELIORATION DU LOGEMENT SOCIAL H/F

Réf. : E-20251107-3398-3300
Direction : Urbanisme Et Territoires
Service : Habitat
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil
Temps de travail : Temps complet
Filière : Administrative ; Technique
Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 14/12/2025
Contact RH : Delphine ANSTETT ; Isabelle MICELI-COMBEAU
Téléphone du contact RH : 0368988851
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, …: connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Habitat au sein duquel 30 agent·es, assurant un rôle d'interface auprès des services de l'Etat, d'autres collectivités, opérateurs et des services et directions de la collectivité, contribuent à la mise en œuvre de la politique Habitat menée par l'Eurométropole de Strasbourg (compétence déléguée à l'EPCI) et aux éventuelles actions volontaristes portées par la Ville.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous contribuez avec l’ensemble de votre équipe, et en lien étroit avec les services de l’Etat et les partenaires (AREAL et bailleurs sociaux notamment), à la définition et la mise en œuvre de la feuille de route Habitat. Vous êtes membre de l’équipe projet « PLH » piloté par l’Adjoint·e au Chef·fe de service, et contribuez aux travaux de suivi-évaluation-réorientation du PLH.

Dans ce cadre :

  • Vous encadrez et animez le département.
  • Vous cadrez et articulez des actions menées.
  • Vous êtes en charge de l'animation partenariale et territoriale.
  • Vous faites l'interface avec les services déconcentrés de l’Etat.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac +3/5, habitat ou logement social, aménagement, immobilier, construction, management.

Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du logement social, notamment dans des fonctions de management ou de pilotage de projets des aides à la pierre. Connaissance de la politique de l'habitat et des aides à la pierre. Compétences pluridisciplinaire dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, et de l'aménagement du territoire.

Vos atouts ?

  • Votre expertise managérial : méthodes et outils du management par objectifs, animation d’équipe, outils de reporting vis-à-vis de la hiérarchie.
  • Votre sens de l’organisation, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
  • Votre esprit méthodique et ordonné.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. 

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations : FAQ 

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