TECHNICIEN-TECHNICIENNE DU SPECTACLE

Réf. : E-20251007-5001-3215
Direction : Culture
Service : TAPS
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Technique
Grade : technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 09/11/2025
Contact RH : Elodie BEINER ; Sophie KECK
Télétravail : Non
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du Théâtre de la Ville de Strasbourg au sein duquel 9 agent·es proposent une programmation tournée vers la création et l'écriture contemporaine, déclinées dans deux théâtres, le TAPS Scala et son caveau, et le TAPS Laiterie. 

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous mettez en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un spectacle.
Vous êtes garant·e du respect des conditions d’utilisation du matériel et de l’application des normes de sécurité.

Dans ce cadre :

  • Vous étudiez les fiches techniques et les mettez en œuvre.
  • Vous planifiez les embauches des techniciens intermittents, encadrez et coordonnez leur travail. 
  • Vous mettez en œuvre la réglementation ERP et veillez à son application en lien avec le RUS.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un Bac+2 technique dans le domaine du spectacle, régie (plateau, son, lumière, vidéo), en électronique/électrotechnique et acoustique, ou équivalent.

Vous êtes titulaire des formations d'habilitation et de qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique – SSIAP1 – réglementation ERP – secourisme.

Vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'une structure de spectacle vivant requérant une expertise dans l'organisation technique d'événements et une maîtrise de la régie son, lumière, électricité, vidéo et machinerie.

Quels sont vos atouts ?

  • Votre capacité à utiliser les matériels, caractéristiques techniques et fonctionnement (son, lumière, électricité, vidéo, machinerie…).
  • Votre capacité à vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
  • Votre capacité à travailler en équipe.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez dans deux salles : TAPS Scala et TAPS Laiterie.

Ce poste est soumis à des horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles. (soirs et week-ends).

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle 

Pour plus d’informations : FAQ 

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