ASSISTANT -ASSISTANTE SOCIALE DU TRAVAIL

Réf. : E-20250725-3932-3029
Direction : Ressources Humaines
Service : Service social du travail
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Sanitaire et Sociale
Grade : assistant socio-éducatif ; assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 28/09/2025
Contact RH : Aline VENANT
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

VOTRE DIRECTION

La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.  

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du Service Social du travail, au sein duquel 6 agent·es accompagnent le personnel de la collectivité (fonctionnaires et contractuel·les)  afin d'améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leur famille et de les aider à faire face à des situations difficiles. Ces missions sont réalisées dans le respect du secret professionnel.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Vous êtes à la disposition des agent·es des services dont vous avez en charge, en garantissant la neutralité et la confidentialité de vos interventions dans le respect du code de déontologie, d’une démarche éthique et du secret professionnel de votre profession. Dans une finalité de bien-être au travail, vous accompagnez les agent·es afin qu’ils et elles puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous apportez votre expertise auprès de la DRH sur des dossiers ou thématiques à forte implication sociale et contribuez à la veille sociale au sein de la collectivité.

Dans ce cadre : 

  • Vous accompagnez l’agent·e à travers un projet personnalisé et contractualisé, en offrant un soutien social adapté : accueillir et écouter, apporter une aide individuelle dans les domaines de la santé, de la vie familiale et relationnelle, de la vie professionnelle, du logement et du budget, transmettre des informations sociales ou statutaires, et orienter les agent·es.
  • Vous évaluez et analysez les situations pour établir un diagnostic social global.
  • Vous contribuez à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention, de sensibilisation et d’information, en coordination avec les partenaires impliqués dans la santé et la sécurité des agent·es.
  • En tant que membre écoutant·e de la cellule d’alerte et d’écoute, vous assurez des permanences téléphoniques, recueillez la parole des agent·es, traitez les alertes (notamment en rédigeant les compte-rendus d’entretien) et prenez part au comité de suivi.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant·e de service social. Vous justifiez d'une expérience en travail social requérant une expertise du cadre spécifique de l’intervention en service social du travail, une maîtrise de la législation sociale en droit de la famille et de la santé, des techniques d'écoute, une connaissance du statut de la FPT, ainsi qu'une capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés et à établir une relation d’aide..

Vos atouts ? 

  • Vos connaissances des partenaires sociaux et des réseaux sociaux spécialisés.
  • Votre maitrise des techniques d’entretien, d’écoute et de méthodologie d’intervention sociale.
  • Votre maîtrise des écrits professionnels à caractère social.
  • Votre esprit d’équipe.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). 

Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es. 

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle 

Pour plus d’informations : FAQ 

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