Réf. :
E-20250312-1629-2676
Direction :
Accompagnement Des Projets, Des Innovations Et Des Équipes
Service :
Accompagnement des projets, des innovations et des équipes
Type de recrutement :
Emploi permanent
Type d'emploi permanent :
Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail :
Temps complet
Durée du contrat / Période :
CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail :
35 heures / semaine
Filière :
Administrative ; Technique
Grade :
attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal
Catégorie :
A
Date limite de dépôt de candidature :
13/04/2025
Contact RH :
Aline VENANT
Télétravail :
Oui
Management :
Non
Experiences :
Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction Accompagnement des projets, des Innovations et des équipes, cabinet de conseil interne, compte 16 agent.es dont les missions sont d'accompagner et de conseiller l'équipe de Direction Générale ainsi que les directions de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg dans le cadrage et la réalisation de leurs projets d’évolutions qu'ils soient liés à des enjeux de politiques publiques, d’organisation interne et/ou de management des équipes.
Mission
Vous pilotez et animez le système de management intégré (SMI) en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Vous accompagnez les directions et les services dans leurs démarches d’amélioration continue, de certifications et de management intégré (QSEé : Qualité, Sécurité, Environnement, Energie) avec pour finalité l’amélioration de la performance et de la qualité du service rendu aux bénéficiaires (partenaires, usagers, citoyens…).
Vous travaillez en articulation étroite avec les différents collègues de la DAPIE et plus particulièrement avec celles et ceux en charge du management des risques, du contrôle interne, de l’audit et du conseil en organisation afin de renforcer les synergies entre certaines expertises métiers.
Détail des activités
- Vous assurez le pilotage stratégique et administration du système de management RQSEé de la collectivité.
- Vous assurez l'animation transversale de la fonction en lien avec les responsables RQSEé des directions et services.
- Vous accompagnez les directions et services dans leurs démarches RQSEé.
- Vous participez à des projets pluridisciplinaires pris en charge par la Direction.
Profil candidat
- De formation Bac+5 en management de la qualité, spécialisation qualité, sécurité, environnement.
- Expérience confirmée requérant une expertise dans le déploiement des référentiels qualité, sécurité, environnement et énergie, ainsi que des processus d'audits et de certifications.
- Capacité :
- à piloter des projets transversaux.
- à animer et à coordonner l’activité d’un réseau transversal.
- à animer des actions de formation ou de sensibilisation.
- à élaborer des outils de reporting et de tableaux de bord.
- Écoute active, aptitude à fédérer et à influencer positivement les équipes.
- Rigueur, sens de l’organisation, méthode dans le suivi et la formalisation de son activité.
- Ouverture, adaptabilité et flexibilité dans un environnement pluridisciplinaire.
Conditions de travail
- Lieu de l'exercice: locaux de la DAPIE 1 avenue du Rhin à Strasbourg
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.