CHARGÉ - CHARGÉE D'ÉTUDES STRATÉGIE ET PLANIFICATION DES DÉPLACEMENTS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.
Description du Service
Vous ferez partie du service Planification et organisation de la mobilité au sein duquel 17 agent·es accompagnent, par leur expertise et conseils, la collectivité dans l'élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités, de la logistique urbaine durable, des projets d'innovation, et les habitant.es dans leurs changements de pratiques.
Mission
Au sein du service Planification et organisation de la mobilité, et sous l’autorité du responsable du département Planification, études et expertises multimodales, vous serez en charge de piloter la démarche de planification stratégique des mobilités et du suivi d’un secteur géographique de l’agglomération et prendrez en charge un secteur géographique de l’agglomération pour y décliner la politique de déplacements multimodale. Vous accompagnerez les démarches transversales de la collectivité liées à l’environnement et au climat : PCAET, Schéma directeur des énergies, Plan de protection de l’Atmosphère, labellisations, etc.
Détail des activités
Activités principales :
- Etre le/la référent·e sur la thématique urbanisme et aménagement du territoire auprès des autres chargé·es d’études de la direction :
- piloter le volet déplacements du PLUi.
- suivre les modifications du PLUi afin de faire évoluer le volet déplacements du PLUi (OAP déplacements, POA, hiérarchisation du réseau) en lien avec les documents cadres (SDTC, Plan d’actions pour des mobilités actives, Schéma directeur des itinéraires cyclables, Plan piéton, …).
- Piloter la déclinaison de la politique des déplacements sur un des 4 secteurs de l’Eurométropole via des études multimodales et l’appui aux projets territoriaux.
Activités secondaires :
- Participer pour l’Eurométropole aux réflexions de planification des transports menées par d’autres acteurs institutionnels : révision du SRADDET, SCOTERS, etc..
- Appuyer le/la chef·fe de projet évaluation sur le suivi du PPA et du Plan climat air énergie territorial à l’échelle de la direction.
- Organiser et animer des réunions récurrentes avec des partenaires extérieurs (Agence d’urbanisme, etc. ).
- Effectuer une veille sur ces thématiques et promouvoir la politique des déplacements dans des colloques ou auprès de délégations.
- Répondre aux sollicitations concernant les opportunités foncières (DIA) et les autorisations d’urbanisme (PA, PC) en lien avec la mobilité.
Profil candidat
- Ingénieur ou bac+3/5 dans le domaine de l’urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent.
- Expérience en pilotage de projets en collectivité
- Expertise en matière de transport et déplacements ainsi qu’en urbanisme (documents de planification, procédures).
- Connaissance du territoire et des enjeux locaux.
- Notions de modélisation.
- Maîtrise des outils informatique spécifiques (QGIS,...).
- Capacité à analyser à différentes échelles : spatiale, temporelle.
- Capacité à inscrire ses études ou actions dans une dimension globale et prospective.
- Capacités de synthèse et de conceptualisation.
- Capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser ses tâches.
- Qualités relationnelles, empathie, pédagogie, diplomatie, sens de la négociation.
- Initiative.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.