CHEF - CHEFFE DE PROJET EN CDD
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
Description du Service
Vous ferez partie de la direction de territoire "Koenigshoffen, Montagne verte, Elsau", au sein de laquelle 10 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en œuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Mission
En 2025, la Direction de territoire Koenigshoffen, Montagne Verte et Elsau, poursuivra la démarche intitulée "Projet de territoire de la Montagne Verte", initiée en 2022, visant la redynamisation de ce quartier dont les habitant·es se sentent à l'écart de la dynamique d'agglomération.
Après la réalisation d'un diagnostic partagé auprès d'acteur·rices et habitant·es du quartier, la direction des Territoires a constitué une équipe projet pluridisciplinaire afin de consolider le projet de territoire, autour d'une vision stratégique du territoire déclinée autour de 80 actions pour le quartier. Un livret présentant la démarche a été rendu public en juillet 2024.
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de territoire, la mission portera sur l'animation de la démarche et le suivi de la mise en œuvre du projet en lien avec le chargé·e de l'animation de la participation citoyenne. Le profil recherché est celui d'un·e chef·fe de projet spécialisé en développement territorial.
Détail des activités
Activités principales :
- Animation de l'équipe projet pluridisciplinaire (planification des rencontres, suivi des décisions, préparation des ordres du jour, réalisation des comptes-rendus).
- Contribution aux réunions de co-constructions avec les acteur·rices et habitant·es du quartier concernant la démarche (ateliers de projets, comité de suivi).
- Suivi opérationnel des projets d'aménagement et de constructions (espaces publics, équipements, commerces et services, habitats, etc.) en lien avec le/la chargé·e de gestion urbaine et sociale de proximité de l'équipe et l'urbaniste opérationnelle de la direction dédiée.
- Affiner les orientations par secteur et par thématiques, à partir des informations déjà collectées, en continuant le travail avec les usager·ères du territoire (habitant·es, partenaires).
- Au titre de mission secondaire, vous pourrez également être amené·e à intervenir en soutien de la Directrice de territoire sur le quartier de Koenigshoffen : suivi du Schéma d'Orientations de Quartier, contribution au suivi opérationnel de différentes opérations d'aménagement.
Profil candidat
- BAC+3 à BAC +5 en urbanisme, participation citoyenne, sciences politiques, et/ou développement local ou équivalent.
- Expérience exigée sur un poste similaire et intérêt marqué pour le domaine du développement territorial.
- Maîtrise la conduite de projet.
- Maîtrise des techniques d’animation, d’écoute et d’intelligence collective.
- Maîtrise du rôle et des compétences des services de l'Eurométropole ainsi que des procédures internes.
- Maîtrise des techniques et supports de communication.
- Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires et à mener un projet multi-partenarial.
- Capacité à analyser les incidences des évolutions juridiques et politiques.
- Capacité à concevoir des événements et des actions.
- Capacité à communiquer avec de multiples interlocuteur·trices.
- Capacité à conseiller, informer et apporter son expertise.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Diplomatie et pédagogie.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).