TRAVAILLEUR - TRAVAILLEUSE SOCIAL·E / ÉDUCATEUR - ÉDUCATRICE À LA PARENTALITÉ EN CDD
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
Description du Service
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent·es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.
Mission
Vous êtes chargé·e de la mise en œuvre des axes de « soutien à la parentalité » issus de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance et de son contrat départemental portant sur la diversification de l’offre en matière de protection de l’enfance à domicile.
Vous développez un accompagnement de proximité afin d’assurer un soutien aux familles, aux enfants, aux jeunes.
Vous prévenez les risques et le danger encourus en-dehors d’une procédure administrative ou judiciaire de prévention ou de protection.
Vous soutenez les compétences parentales individuellement et/ou collectivement ; à rythme très soutenu si nécessaire.
Vous prévenez les prises en charge en assistance éducative.
Vous intervenez sur le périmètre de la Ville de Strasbourg.
Détail des activités
- Actions individualisées :
- Soutenir les parents dans leur fonction éducative par la mise en œuvre d’accompagnements visant à valoriser les compétences de chacun.e et à impulser le changement. Par la mise en place d’entretiens (individuels, familiaux), proposer un projet personnalisé, négocier le plan d’aide et en assurer le suivi.
- Négocier et assurer une médiation dans les situations de conflit familial.
- Repérer, analyser et transmettre les situations de danger ou de risque et mettre en œuvre les actions qui s’imposent pour protéger l’enfant, le jeune.
- Actions collectives et partenariales :
- Organiser et/ou participer à des actions et informations collectives « parentalité » organisées sur les territoires et proposées aux parents (mise en œuvre, animation, évaluation).
- Participer à des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier liés à la parentalité, à la fonction parentale.
- Participer aux réunions internes et externes si besoin et aux groupes de travail organisés dans son champ de compétences centré sur les besoins des enfants (groupes de réflexion, réunions thématiques, analyse et expertise).
- Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, social et associatif.
- Participer et représenter le service aux réunions consacrées aux « Cités Éducatives »
Profil candidat
- Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant·e de service social, d'éducateur·trice de jeunes enfants ou d’éducateur·trice spécialisé·e exigé.
- Expérience en travail socio-éducatif souhaitée.
- Maîtrise:
- de la législation sociale et des dispositifs réglementaires.
- des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
- des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
- de l’outil bureautique et logiciel métier.
- de la technique des écrits professionnels.
- Capacité:
- à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
- à communiquer avec tout type d’interlocuteur·trice avec pédagogie.
- à assurer un rôle de médiation.
- à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
- Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
- Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
- Mobilité et adaptation.
- Organisation, rigueur.
Conditions de travail
- Lieu d'exercice: Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
- Interventions sur l'ensemble du territoire strasbourgeois.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).