CHEF - CHEFFE DE PROJET DÉMOCRATIE LOCALE

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La direction de la Participation citoyenne compte 13 agent·es dont les missions sont d'assurer la mise en œuvre des dispositifs de démocratie locale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg, d’accompagner les directions thématiques de la collectivité dans le déploiement de leurs démarches participatives et de construire et diffuser une culture commune de la participation citoyenne au sein de nos collectivités.

Mission

La Ville de Strasbourg dispose de nombreux dispositifs de démocratie locale, nés pour la plupart à l’issue du Sommet Citoyen en 2018, une démarche qui a associé citoyen·nes, élu·es et agent·es pour élargir et diversifier la participation citoyenne, pour favoriser un dialogue plus transparent avec les citoyen·nes strasbourgeois·es et pour les associer plus étroitement aux décisions dans un climat de confiance et de respect.

Aujourd’hui, le renforcement de la démocratie locale constitue l’un des trois enjeux majeurs des politiques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. À ce titre, une Direction de la Participation Citoyenne a été créé.

Elle participe à mettre en œuvre les dispositifs de démocratie locale de la Ville (Ateliers de Quartier, Budget Participatif, Pétitions Citoyennes, …) et de l’Eurométropole de Strasbourg (Conseil de Développement). Elle accompagne également les directions thématiques de la collectivité dans la mise en œuvre de leurs propres démarches participatives et met en œuvre des dispositifs visant à diffuser une culture de la participation citoyenne au sein de la collectivité.

Sous la responsabilité du directeur de la Participation citoyenne, vous pilotez le déploiement du réseau interne de la Participation citoyenne, l’un des projets associés à la diffusion d’une culture de la participation citoyenne dans la collectivité, en lien privilégié avec les chef·fes de projet mobilisé·es sur les dossiers associés : réseau des Communes EMS, fabrique de la Participation Citoyenne, outils numériques, festival des Possibles.

En parallèle de cette mission principale, vous animez un dispositif de participation citoyenne portée par la direction de la Participation citoyenne (Conseil de vie interculturelle et citoyenne et/ou pétitions citoyennes).

Détail des activités

Activités principales :

Pilotage et suivi du réseau interne de la Participation citoyenne, en lien avec l’équipe d’animation du réseau et les différent·es référent·es de réseaux internes de la collectivité

Définition de la stratégie, des objectifs et du rétroplanning annuel du réseau.
Gestion du groupe pilote du réseau, chargé de valider les orientations du réseau : préparation des rencontres, animation, production des comptes-rendus, archivage des documents.
Organisation des événements du réseau (organisés sous format de petit-déjeuner thématiques et d’un temps fort annuel), en lien avec les intervenant·es identifié·es

Référent·e ressources et services à destination des membres et partenaires du réseau de la Participation citoyenne

Veille, benchmark des bonnes pratiques, innovations et formations professionnelles sur la thématique.
Production des fiches outils, alimentation et structuration du centre de ressources du réseau.
Rédaction ou valorisation de marchés de formations à la participation citoyenne et accord cadre de la collectivité facilitant la mise en œuvre de démarches participatives (assistance à maîtrise d’usage, facilitation,…) à destination des agent·es de la collectivité, en lien avec les directions ressources ou partenaires concernés (Commande publique, Ressources humaines, Territoires, Numérique, Innovation, etc.)

Communication

En lien avec la communication interne, réalisation d’un plan de communication associé au réseau de la Participation citoyenne.
Production de contenus et de supports de communication, assurer la mise en ligne d’actualités sur l’intranet
Réalisation et envoi de la newsletter bimensuel dédiée.

Animation d’un dispositif de démocratie locale

Pilotage administratif et opérationnel d’un dispositif participatif du type Conseil de Vie Interculturelle et Citoyenne et/ou Pétitions Citoyennes
Assurer le lien avec les citoyen·nes engagé·es, animer des réunions.
Assurer la mobilisation et la coordination des services de la collectivité.
Identifier les personnes ressources et coordonner leurs interventions.
Appuyer la communication interne et externe de l’instance (site internet, réseaux sociaux) et en assurer le fonctionnement logistique et matériel.

Activités générales :

Animation de groupes de travail, facilitation et aide à la décision.
Rédaction de notes, compte-rendu, rapports et délibérations.
Organisation d’évènements, visites, déplacements.
Définition de stratégies et production de supports de communication et d’animation, rédaction de contenu.
Reporting régulier de l’avancement du/des projets et le cas échéant alerter le directeur de la Participation citoyenne.

Activités secondaires :

Contribution à l’élaboration des stratégies relatives à la politique de participation citoyenne métropolitaines.
Accompagnement en ingénierie à la participation citoyenne.
Renforcement de l’équipe de la direction de la Participation citoyenne dans l’organisation, le suivi, la coordination et l’évaluation des évènements de démocratie participative.
Représenter la direction, la collectivité en réunion, sur le terrain et auprès des partenaires institutionnels.

Profil candidat

Bac+3/5 en sociologie, développement local, sciences politiques, ou équivalent.
Expérience confirmée dans les dispositifs, outils, démarches et instances de démocratie locale et de participation citoyenne requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une maîtrise des politiques publiques de la collectivité et du tissu associatif local, de la conduite de projets, et des techniques d'animation et de communication.
Maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité.
Maîtrise des fondamentaux de la participation citoyenne.
Maîtrise des outils de bureautiques/logiciels (Suite office, logiciel de gestion de projet, traitement d'image, Canva).
Connaissance des finances publiques et des règles relatives aux marchés publics.
Capacité à comprendre les logiques de pouvoir, à objectiver les stratégies et les tactiques d’acteurs, à modéliser et conceptualiser le rôle, les stratégies, les attentes, les intérêts, des acteurs qui font la ville.
Capacité à gérer les relations interpersonnelles, les conflits.
Capacité à animer des réunions, à concevoir, préparer et animer des processus collectifs.
Capacité d’adaptation aux différentes problématiques traitées.
Dynamisme, réactivité, rigueur, sens de l’organisation.
Esprit fédérateur, aisance et qualités relationnelles.
Sens de la diplomatie et de la négociation.
Polyvalence, force de proposition.
Sens du service public.
Permis B.

Conditions de travail

Localisation du poste : 15 avenue du Rhin, 67000 Strasbourg.
Disponibilité en soirée et éventuellement le week-end.

Avantages sociaux

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
· Prime de fin d’année.
· Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
· Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
· Chèques vacances sous conditions.
· Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.