SAISONNIER·ÈRE - MÉDIATEUR

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Sports compte 320 agent·es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.

Description du Service

Le service vie sportive accompagne les activités des clubs sportifs strasbourgeois (attribution de créneaux dans les équipements sportifs, de subventions, etc). Il soutient également le développement du sport de haut niveau et l’organisation de manifestations sportives. Enfin, il propose et anime des activités sportives, au bénéfice des publics les plus éloignés de la pratique, déclinant les 4 axes de la politique sportive municipale : « sport éducatif », « sport durable », « sport solidaire » et « sport citoyen ».

Mission

Le service vie sportive recherche des saisonnier·ères pour un poste de médiateur·trice.

Détail des activités

Intervenir sur le site d’animation de la plaine Sportive du Baggersee.
Être à l’écoute des usager·ères, engager et mener le dialogue, les informer sur les activités.
Prévenir et gérer les conflits, les incivilités, les dégradations et gérer les situations de tension.
Prévenir des actes d’incivisme.
Gérer des situations délictueuses.
Signaler les incidents à sa hiérarchie.
Faire respecter le règlement intérieur.
Assurer des remplacements sur tous les sites d’animation.
Participer aux dispositifs de secours (donner l’alerte, appeler les secours, accueillir les secours).

Profil candidat

Aucun diplôme n’est exigé.
Avoir 18 ans révolus.
Dynamisme, rigueur.
Capacité à représenter une autorité naturelle.
Capacité à être pro-actif·ve et vigilant·e.
Cet emploi requiert une bonne connaissance des populations, une capacité d’écoute, de dialogue, de négociation, de la diplomatie, une bonne expression orale et une aptitude à faire face aux situations conflictuelles.
Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

Périodes de recrutement : de juillet à août 2025.

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation au format PDF exclusivement.