CHEF- CHEFFE DE PROJETS
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.
Description du Service
Vous ferez partie du service Planification et organisation de la mobilité au sein duquel 17 agent·es accompagnent, par leur expertise et conseils, la collectivité dans l'élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités, de la logistique urbaine durable, des projets d'innovation, et les habitant.es dans leurs changements de pratiques.
Mission
Sous l’autorité du responsable du département Planification, études et expertises multimodales, vous serez le/la référent·e voirie de la Direction des Mobilités en charge du suivi d’un secteur géographique de l’Eurométropole.
Détail des activités
Activités principales :
- Être le/la référent·e voirie à la Direction des Mobilités en lien étroit avec la Direction des Espaces publics et naturels :
- accompagner les référent·eS de secteurs du département dans l’élaboration des déclinaisons pré-opérationnelles des projets d’aménagement,
- coordonner la rédaction des éléments de programme de la direction sur les projets d’aménagements de voirie,
- assurer la traçabilité des avis et de l’avancement des projets, ainsi que la mise à jour des bases de données correspondantes,
- arbitrer et faire arbitrer les conflits entre modes de déplacements sur les principes d’aménagement des voiries,
- être le/la référent·e de la direction pour la charte d’aménagement des espaces publics : de son élaboration, sa mise en œuvre, à son évaluation.
- Piloter la déclinaison de la politique des mobilités sur un des 4 secteurs de l’Eurométropole :
- mener des études à toutes échelles territoriales : plan local de déplacements, études tous modes sur des axes ou des quartiers, études d’accompagnement d’urbanisations,
- définir une position tous modes sur les grands projets (voiries, zones d’activités) du secteur,
- s’appuyer sur les expertises internes à la Direction des Mobilités (Transport en commun, urbanisme, vélo, marche, marchandises, stationnement),
- piloter les bureaux d’études, porter le projet à l’arbitrage et à la concertation.
Activités secondaires :
- Être le/la référent·e du service Voies publiques concernant ses activités ayant potentiellement des impacts sur les déplacements tout mode.
- Effectuer une veille règlementaire et technique sur le volet aménagement de voirie lié aux déplacements.
- Promouvoir la politique des déplacements dans des colloques ou auprès de délégations.
- Participer aux concertations et réunions publiques sur les projets de voirie à enjeux déplacements.
Profil candidat
- Ingénieur dans le domaine de la voirie ou équivalent.
- Expérience en pilotage de projets requérant une expertise en génie civil, infrastructures, transport, trafic, signalisation ainsi qu'une maîtrise des politiques de déplacement.
- Capacités rédactionnelles.
- Aisance verbale.
- Capacité à animer des réunions, une équipe projet.
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, capacité à s’adapter à son interlocuteur·trice.
- Capacité à convaincre, à expliquer.
- Capacité à représenter la Collectivité lors de réunions.
- Fermeté.
- Prudence.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.