ADJOINT - ADJOINTE AU CHEF D'ATELIER ÉLECTRICITÉ AUTOMOBILE

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

La Direction des Ressources logistiques est une direction transversale à l'échelle de la collectivité. Elle concourt à la réalisation du service public par son soutien aux différents services/directions au moyen de ses quatre services opérationnels : le service des Moyens généraux, le service Imprimerie, le service Parc véhicules et ateliers, le service Approvisionnements, Energies et Qualité. Ainsi qu'un service support, le service Administration générale et Ressources.

Description du Service

Au sein de la Direction des Ressources Logistiques, le service Parc Véhicules et Ateliers gère le parc de véhicules et engin de la Ville et de l’Eurométropole (matériels des services ou en location). Il assure également des missions de transport et manutention pour les services. Le service est certifié ISO 9001 (qualité), 14 001 (environnement) et 45 001 (sécurité).

Mission

Sous l’autorité du/de la chef·fe d’atelier électricité automobile, vous réparez et entretenez les éléments électriques et électroniques des véhicules et engins EMS et Ville. Vous assistez le/la chef·fe d’atelier au quotidien et le/la remplacez en son absence.

Détail des activités

Activités principales
1. Rechercher les pannes et réparer les éléments électriques et électroniques

Vérifier et valider le diagnostic d’entrée du véhicule.
Intervenir sur les systèmes électroniques, électrotechniques, électriques et mécaniques de véhicules VL et PL :
- mesures électriques analogiques et numériques et interprétation codes défauts,
- paramétrages ou échanges calculateurs et capteurs : gestion moteur, assistance conduite et sécurité, confort etc.,
- interventions sur équipements électriques : démarreur, batterie, alternateur, éclairage, tableau de bord et organes de commandes.
Intervenir sur les systèmes et circuits électroniques, électrotechniques, électriques et hydroélectriques des équipements embarqués sur VL, VU et PL (appareillages BOM, échelles SDIS et nacelles, appareils de levage….).

2. Assister le/ la chef·fe d’atelier dans ses missions

Animer l’équipe, répartir la charge de travail.
Assurer le lien avec le magasin.
Appliquer/faire appliquer la démarche qualité du service et proposer des actions correctives ou préventive au fonctionnement de l’atelier, traiter les dysfonctionnements.
Faire respecter l'ensemble des consignes et procédures de sécurité et environnementales applicables dans l'atelier/ la cellule et dans le service (port des effets de service et protections individuelles, stockage et utilisation produit, gestion des déchets en lien avec la logistique, etc.).
Remplacer le/la chef·fe d'atelier sur l'ensemble de ses activités lorsqu'il/elle est absent·e.

Activités secondaires

Effectuer des dépannages de type électrique.
Réparer sur place : BOM, nacelles, laveuses, aspiratrices et véhicules légers.
Participer aux astreintes et permanences techniques.

Profil candidat

Double CAP maintenance des véhicules automobiles, maintenance des véhicules industriels, électrotechnique, après-vente auto.
Expérience en atelier exigée.
Expertise en électricité automobile VL/PL, en multiplexage.
Maîtrise des véhicules et engins.
Maîtrise les principes et le contenue des "5S".
Connaissance d'une spécialité connexe à la spécialité de base (mécanique, hydraulique, électronique).
Capacité à identifier le type de véhicules et ses caractéristiques techniques.
Capacité à effectuer des réparations et des réglages électriques et électroniques sur les véhicules.
Capacité à établir un diagnostic technique à l’aide des outils de diagnostic.
Capacité à lire des schémas électriques.
Capacité à respecter les procédures de sécurité (airbag, tension des véhicules électriques…).
Capacité à réaliser de petites soudures.
Capacité à organiser et planifier l’activité de l’équipe.
Capacité à prendre des décisions en analysant les situations.
Capacité à proposer et mettre en œuvre un plan d’action « 5S ».
Capacité à appliquer la politique qualité, sécurité environnement du service et le plan d’action 5S.
Capacité à communiquer, sens du contact et du service.
Réactivité, autonomie, polyvalence.
Esprit d'équipe.
Permis B exigé, Permis C souhaité.
CACES souhaité.

Conditions de travail

Localisation : Site de la Fédération.

Avantages sociaux

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.