ASSISTANT- ASSISTANTE MEDICALE

Réf. : E-20250117-4014-2552
Direction : Ressources humaines
Service : Médecine du travail
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 23/02/2025
Contact RH : Aline VENANT
Téléphone du contact RH : 03.68.98.89.06
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Mission générale

Au sein du service Médecine du travail vous assurez le fonctionnement des secrétariats médicaux, en gérant administrativement les données des agent·es et en assistant les médecins dans leur mission médicale et leur tiers-temps, dans le respect du secret médical.

Détail des activités

Activités principales:

  • Assistance des médecins pour les visites médicales:
    • Organiser et suivre les convocations, répondre aux demandes de changement de rendez-vous et aux autres questions
    • Accueillir et effectuer le 1er contact avec les agent·es.
    • Créer, rechercher et préparer le dossier médical : réactualiser les coordonnées de l’agent·e, date et type de visite, etc…
    • Réaliser la biométrie et les examens complémentaires (audiogramme, visiotest, spirométrie, réflotron, clinitek).
    • Préparer les doses de vaccins.
    • Suivre les dossiers en attente, effectuer les relances des agent·es (convocation aux visites, résultats des avis et examens complémentaires demandés par le médecin)
    • Ranger les dossiers complets.
  • Tâches de secrétariat:
    • Enregistrer les visites
    • Effectuer la saisie informatique : codage des données pour le rapport annuel et les statistiques.
    • Courriers médicaux : réception et tri du courrier entrant pour chaque médecin (médecins traitants, comité médical et service prévention au travail, autres services…), traitement de texte pour les documents internes ou externes, pour suite à donner, médicale ou de tiers-temps, classement des pièces dans les dossiers, établir les fiches de liaison en cas de mutation, archiver les dossiers des agent·es sortant·es.
    • Gestion des agendas des médecins (consultations, tiers-temps, réunions,…)
  •  Participation à l’infirmerie:
    • assurer l'accueil physique et/ou téléphonique des personnes.
    • alerter les médecins et/ou de l’infirmière.
    • Effectuer la surveillance si nécessaire.
    • Assistance pour alerte des secours et de la police municipale pour les accès.

Activités secondaires nécessaires au fonctionnement du service:

Elles sont partagées entre les assistantes:

  • Être l'assistant·e de la  cheffe de service.
  • Préparer et assurer la transmission des ordres de service.
  • Être le·la responsable informatique auprès des utilisateur·rices. 
  • Effectuer les statistiques : saisie de paramètres et mises à jour, extractions de donnée.
  • Être le/la correspondant·e formation : saisies des demandes de formation .
  • Être le/la correspondant·e OGST : saisie des congés, formations,…
  • Assurer la comptabilité du service.
  • Être le/la responsable de la documentation : commander, faire circuler, classer et archiver la documentation spécifique de médecine du travail (revues, livres,….)

Profil candidat

  • Bac à bac + 2 en secrétariat médico-social.
  • Expérience en secrétariat médical ou en assistanat en santé au travail.
  • Maîtrise:
    • des outils informatiques et logiciel métiers.
    • du vocabulaire médical.
    • de l’utilisation des appareils d’examens complémentaires (audiomètre, spiromètre,…).
    • des tâches administratives.
  • Autonomie.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Être polychrone et organisé·e.
  • Sens de l’accueil.
  • Discrétion.

Avantages sociaux

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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