DIRECTEUR-DIRECTRICE ADJOINT·E DES RELATIONS EUROPÉENNES ET TRANSFONTALIÈRES
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
Strasbourg, capitale européenne, ville cosmopolite située au sein d’un espace transrhénan dynamique, veut accompagner le territoire et ses habitant.es vers une transition démocratique, écologique et solidaire. Pour parvenir à cet objectif, elle doit déployer son action à toutes les échelles : transfrontalière, européenne et internationale et intégrer ces trois dimensions à l’ensemble de ses politiques publiques. Au sein de l’administration, la Direction des Relations européennes, internationales et transfrontalières (DREIT) est chargée de porter et d’animer cette stratégie.
Mission générale
Sous la responsabilité du/de la directeur·trice, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie transfrontalière, européenne et internationale de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. Vous avez plus particulièrement pour fonctions de coordonner les sujets nécessitant une mobilisation et une animation transversale en interne à la DREIT ou à la collectivité, de renforcer le positionnement de Strasbourg au sein des réseaux et associations de villes, et d’accompagner le/la directeur·rice dans le pilotage de la DREIT.
Détail des activités
Activités principales :
Mobilisation et animation internes, présence dans les réseaux et accompagnement de dispositifs transversaux :
En lien avec les collègues de la direction, vous êtes directement chargé·e de :
- Sensibiliser les élu·es et mobiliser les agent·es de l’administration sur les sujets transfrontaliers, européens et internationaux, former à ces questions et aux opportunités qu’elles offrent.
- Renforcer l’accompagnement des communes de l’Eurométropole sur les questions transfrontalières, européennes et internationales.
- Renforcer la place de Strasbourg dans les réseaux transfrontaliers, européens et internationaux et les associations de villes pour promouvoir les projets du territoire, identifier des pratiques innovantes et des partenaires potentiels.
- Suivre, en lien avec le/la représentant·e de Strasbourg à Bruxelles, les activités de la Maison Grand Est Europe.
- Animer un réseau interne de correspondant·es techniques sur les questions transfrontalières, européennes et internationales.
- Structurer et coordonner l’activité événementielle portée par la DREIT.
- Contribuer à structurer et animer les dispositifs d’accueil des représentations diplomatiques et consulaires ainsi que des délégations étrangères.
- Sous l’impulsion de la mission recettes de la collectivité, sensibiliser les élu·es et agent·es aux financements européens (veille sur les appels à projets, relais en interne, accompagnement des services dans la rédaction de réponses…).
Appui au pilotage de la direction :
Vous accompagnez également le directeur dans le pilotage de l’activité :
- Gérer les agent·es de la direction (environ 30 ETP) et les moyens financiers.
- Suivre l’activité et évaluer les actions et projets conduits.
- Veiller à la qualité des délibérations, notes, courriers et tout document émis par la DREIT, contrôler le respect des procédures qui leur sont attachées.
Vous êtes susceptible de vous substituer au directeur dans ses fonctions lorsque cela s’avère nécessaire sur l’ensemble des sujets portés par la DREI, en particulier en son absence.
Profil candidat
- Bac+ 5 en relations européennes et/ou internationales, sciences politiques, droit ou équivalent.
- Expérience similaire confirmée de 3 à 5 ans.
- Expérience dans l'accueil, l'organisation et l'encadrement d'événements.
- Expertise du fonctionnement des institutions européennes.
- Expertise des réseaux de villes et élu·es à l’échelle nationale, transfrontalière, européenne et internationale.
- Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du fonctionnement politique local.
- Maîtrise des projets strasbourgeois.
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l’action internationale des collectivités territoriales (AICT).
- Maîtrise des finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques.
- Bonne connaissance du territoire strasbourgeois, de ses acteurs, de ses atouts, et des enjeux liés à la politique transfrontalière, européenne et internationale de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.
- Connaissance des enjeux de transition écologique, démocratique et sociale pour les territoires européens.
- Connaissance des financements européens.
- Capacité à encadrer et coordonner une équipe, à animer un réseau.
- Capacité à piloter des projets.
- Capacité d’organisation de temps forts et d’événements à dimension internationale.
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, sens de la diplomatie.
- Capacité à être force de proposition et aptitude à convaincre.
- Diplomatie et qualités pédagogiques.
- Rigueur, organisation, autonomie, capacité à prioriser et à travailler dans l’urgence.
- Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse.
- Pratique courante exigée de l’anglais et de l’allemand, pratique appréciée d’autres langues étrangères.
- Discrétion professionnelle.
Conditions de travail
- Localisation : 4 rue brûlée, 67000 Strasbourg
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.