AGENT-AGENTE DE BIBLIOTHÈQUE MÉDIATION HORS LES MURS (MÉDIATHÈQUE OLYMPE DE GOUGES)
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
La lecture publique est, à Strasbourg, une compétence partagée entre la ville de Strasbourg, d’une part, et l’Eurométropole de Strasbourg, d’autre part. Les communes constituant le territoire de la métropole portent également pour 21 d’entre elles des bibliothèques en régie, que l’Eurométropole soutient financièrement.
Au sein de l’administration mutualisée entre la ville de Strasbourg et l’Eurométropole, et au sein de la Direction de la Culture, le service des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg est en charge du réseau historique de la Ville de Strasbourg (8 médiathèques et 1 bibliobus) et de celui, plus récent, de l’Eurométropole (quatre médiathèques dont la dernière Frida Kahlo a ouvert début 2024). La carte Pass’relle permet d’emprunter dans l’ensemble des 34 bibliothèques du territoire.
La dynamique en matière de lecture publique est par ailleurs favorisée par le label Capitale mondiale du livre décerné par l’UNESCO à Strasbourg pour l’année 2024 (avril 2024-avril 2025) et s’inscrit dans un projet de service (2025-2030) qui repose sur 5 axes forts : l’inclusion, les territoires, la jeunesse, le pouvoir d’agir et les transitions.
Mission générale
Vous participez à l’élargissement de l’offre de lecture sur le territoire de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, notamment dans les quartiers non desservis par une médiathèque et à destination des publics empêchés, en contribuant au fonctionnement et au développement du pôle mobile du service des Médiathèques (nouveaux services hors les murs : portage à domicile, Kiosk (MASP Koenigshoffen), triporteurs) ) : mise en place d’une offre de médiation à destination des publics jeunesse et adulte, et des publics empêchés.
Détail des activités
Activités principales :
1) Animer les actions de médiation à destination de tous les publics :
- Assurer le portage à domicile : organisation du service, dialogue avec les publics empêchés, récupération des documents dans les collections du pôle mobile ou/et dans les fonds de la médiathèque Olympe de Gouges, réalisation des tournées et de la distribution, suivi des dossiers,
- Développer des partenariats en lien avec le portage à domicile,
- Mettre en œuvre et animer les actions de médiation hors les murs définies par le pôle mobile destinées aux publics jeunesse et adulte,
- En assurer la logistique : collections, matériels, transport, installation, rangement courant des collections pour le chargement dans les différents véhicules du pôle mobile (triporteurs, bibliobus, véhicule léger).
- Assurer le réassort de collections du futur Kiosk (MASP Koenigshoffen),
- Constituer des sélections d’ouvrages adaptées aux demandes des différents publics desservis,
- Renseigner le public sur les contenus documentaires et les services du réseau des médiathèques.
2) Assurer l’accueil et les relations avec les usager·ères :
- Aller vers tous les publics que le pôle mobile dessert : stations définies, parcs, locaux des partenaires identifiés, domicile des usager·ères empêché·es, événements culturels,
- Renseigner, orienter et conseiller les publics, et assurer les inscriptions (abonnements, animations),
- Faire la promotion des services et des fonds du réseau des médiathèques,
- Assurer le suivi de la relation aux usager·ères,
- Faire le lien entre les usager·ères et les médiathèques.
3) Gérer les matériels du pôle mobile :
- Sous la responsabilité du·de la responsable du pôle mobile, gérer le bon fonctionnement des matériels spécifiques : triporteurs, véhicule pour le portage à domicile, matériels pour les actions hors les murs, etc… Être l’interlocuteur·trice principal·e des responsables d’établissement des différents territoires pour le prêt des matériels spécifiques,
- Assurer l’entretien des matériels en lien avec les services techniques de l’EMS.
4) Participer à la gestion des fonds documentaires :
- Assurer toutes les étapes du circuit du document,
- Rendre les collections attractives (sélections, rédaction de coup de cœur, valorisation et médiation des collections),
- Rangement courant des collections et manutention pour le chargement dans les différents véhicules du pôle mobile (triporteurs, bibliobus, véhicule léger).
Profil candidat
- Examen professionnel ABF apprécié.
- Expériences en bibliothèque publique.
- Expertise dans les principes et techniques de médiation.
- Très bonne culture générale.
- Maîtrise de la production éditoriale jeunesse et adulte.
- Maîtrise du SIGB : modules de catalogage ou bulletinage, de prêt-retour-réservations, de l’Opac.
- Maîtrise des différents publics, dont les publics handicapés.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Maîtrise des réseau municipal et métropolitain des bibliothèques.
- Maîtrise du fonctionnement et du règlement des médiathèques.
- Maîtrise des normes de sécurité des établissements recevant du public.
- Intérêt pour la médiation numérique (jeux vidéo, tablettes, etc.)
- Maîtrise d'une langue étrangère.
- Connaissance du format UNIMARC, de l’indexation DEWEY et RAMEAU.
- Connaissances bibliothéconomiques : connaissance de l’édition, gestion, organisation et mise en valeur des collections.
- Capacité à travailler avec l'informatique et s’adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
- Capacité à évaluer les situations : intervenir en cas de besoin, ou faire appel à un·e supérieur·e hiérarchique.
- Compétences dans le suivi et la mise en œuvre de projets à contenu culturel.
- Compétences pour l’accueil des publics et pour l’animation culturelle.
- Compétences manuelles : création et bricolage utile aux animations.
- Curiosité intellectuelle, créativité (actualité, littérature, musique, cinéma…),
- Ouverture d’esprit.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Aptitude à s’adapter aux différents publics.
- Aisance relationnelle.
- Permis B.
Conditions de travail
- Localisation : Pôle mobile - Médiathèque Olympe de Gouges.
- Travail du mardi au samedi.
- Travail ponctuel en soirées et le dimanche.
Avantages sociaux
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.