ASSISTANT - ASSISTANTE DE DIRECTION

Réf. : E-20250113-16-2537
Direction : Architecture Et Patrimoine
Service : Constructions culturelles, sociales et administratives
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : Temps complet - 35h
Filière : Administrative
Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie : B
Date limite de dépôt de candidature : 06/04/2025
Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle ANSTETT
Téléphone du contact RH : 0368985000 - Poste 82086 ou 81831
Télétravail : Oui
Management : Non
Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Qui sommes nous ?
La Direction de l’Architecture et du Patrimoine est une direction projets de 230 expert.es qui apportent conseils et solutions globales à la gestion d’un patrimoine de 1800 bâtiments sur des thématiques variées comme le sport, la culture, l’éducation, le social, les locaux administratifs au service des politiques publiques.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de nécessaire réduction des consommations énergétiques, elle accompagne la transformation du territoire tout en développant une culture de la sobriété énergétique et bâtimentaire (mutualisation des usages).

Notre objectif ? Pensez la ville de demain !

Notre ambition ? Innovons, préservons et mutualisons pour répondre aux besoins des politiques publiques tout en relevant le défi de la transition énergétique 

Description du Service

Les services opérationnels de la construction sont experts dans l’acte de construire. Ils challengent, pilotent et mettent en œuvre l’expression des besoins bâtimentaires au service des politiques publiques.

Mission

Dans le cadre d’une équipe d’assistant·es dédiée au service :

  • vous assistez la cheffe de service ainsi que les chef·fes de projets dans l’exercice de leurs missions (chaque assistant·e se voit affecter une partie des chef·fes de projet du service).
  • vous gérez l’administration générale du service.

Détail des activités

Assure l’assistanat la cheffe de service :

  • Assiste la cheffe de service dans l’organisation de ses activités.
  • Prépare et suit les dossiers et/ou les présentations nécessaires aux réunions.
  • Rédige des comptes-rendus de réunion, courriers, notes et divers documents.
  • Assure la mise en forme et le suivi des délibérations aux conseils dans le logiciel Airdélib’, en assure le classement et le lien avec le secrétariat des assemblées.

Activités liées à l’assistance aux chef·fes de projets :

Assistance à l’organisation :

  • Assure l'accueil téléphonique en l’absence du/de la chef·fe de projet.
  • Organise les réunions nécessaires à tous les stades des projets.
  • Assiste le/la chef·fe de projet dans la rédaction et la diffusion des documents administratifs.
  • Participe à la préparation des fonds de dossiers, la reproduction et la diffusion des dossiers.
  • Met en place des outils partagés transversaux.
  • Assure le transfert des informations.

Assistance à la passation des marchés publics :

  • Effectue les opérations administratives liées aux marchés publics : lancement et suivi des consultations, notamment par le biais de la plateforme électronique, réception des offres, établissement des récépissés de dépôt, préparation des tableaux d’analyse, préparation des supports pour les revues de marché, information des candidat·es non retenues et de l’attributaire.
  • Réalise des rapports d’analyse de candidatures.
  • Suit les ordres de service et leur diffusion aux maîtres d’œuvre.
  • Prépare la rédaction des demandes d’avenant.
  • Participe à la correspondance.

Assistance pour les autorisations et actes administratifs :

  • Établit, fait signer, dépose et diffuse tous les actes administratifs liés au processus opérationnel.
  • Dépose les permis de construire et gère les envois de demandes d’autorisation vers les organismes compétents.
  • Prépare les panneaux de permis de construire, gère la diffusion des permis à l’ensemble des partenaires.
  • Gère l’acheminement, le processus de validation, la diffusion des Déclarations préalables aux organismes de prévention et des Déclarations d’ouverture de chantier.
  • ...

Gère l’administration générale du service :

  • Assure la logistique du service : correspondant achat, occupation des locaux, mobilier, etc.
  • Prend en charge la qualité rédactionnelle et la mise en forme de tous les documents émanant du service.
  • Gère les outils partagés de documentation et veille à leur mise à jour.
  • Est responsable du fonctionnement en transversalité du service en s’assurant de la continuité de service en cas d’absence d’une des assistant·es.

Activités secondaires :

  • En cas d’absence des autres assistant·es du service et de la direction, participe à la mutualisation des secrétariats.

Profil candidat

  • Bac à Bac+2 assistanat du manager, de direction, gestion ou équivalent.
  • Expérience confirmée en assistanat de direction.
  • Expertise en techniques de secrétariat.
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Elise, Airs'délib).
  • Maîtrise des techniques de classement et d'archivage.
  • Maîtrise des techniques et outils de communication.
  •  Maîtrise des règles d’orthographe de syntaxe et de grammaire.
  •  Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
  •  Capacité à gérer les urgences.
  •  Aisance orale.
  •  Réactivité.
  •  Polyvalence.
  •  Sens relationnel et goût de la communication.
  •  Organisation, rigueur, sens des priorités.
  • Autonomie, sens des responsabilités et flexibilité.

Conditions de travail

  • Localisation : Immeuble 2 rue de la Fonderie 67000 Strasbourg.

Avantages sociaux

  • ·      Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • ·      Prime de fin d’année.
  • ·      Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • ·      Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • ·      Chèques vacances sous conditions.
  • ·      Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conditions d'accès

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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